崗位職責(zé)
1、項(xiàng)目全案策劃:獨(dú)立負(fù)責(zé)或參與展覽項(xiàng)目(包括但不限于科技館、規(guī)劃館、博物館、企業(yè)展廳等)的全流程策劃工作,從前期需求調(diào)研、主題定位到內(nèi)容框架搭建、展陳邏輯規(guī)劃,輸出完整的策劃方案(含主題闡述、故事線梳理、大綱編寫、互動(dòng)展項(xiàng)設(shè)計(jì)等)。
2、需求深度對(duì)接:與客戶(品牌方、策展機(jī)構(gòu)、政府單位等)或內(nèi)部需求部門深度溝通,精準(zhǔn)挖掘展覽目標(biāo),結(jié)合場(chǎng)地條件、預(yù)算限制及目標(biāo)受眾特征,調(diào)整策劃方向并形成可落地的執(zhí)行方案。
3、內(nèi)容與形式創(chuàng)新:負(fù)責(zé)展覽內(nèi)容的邏輯編排與創(chuàng)意呈現(xiàn),包括梳理敘事線、互動(dòng)體驗(yàn)設(shè)計(jì)(如數(shù)字化裝置、沉浸式場(chǎng)景、觀眾參與環(huán)節(jié))、視覺風(fēng)格定位(與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)銜接,確保形式與內(nèi)容統(tǒng)一);關(guān)注行業(yè)趨勢(shì),推動(dòng)展覽形式創(chuàng)新。
4、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作:聯(lián)合設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)(空間/平面/多媒體)、工程團(tuán)隊(duì)及供應(yīng)商,將策劃方案轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行細(xì)節(jié)。
5、項(xiàng)目全周期管理:跟進(jìn)展覽從策劃到落地的全流程,把控關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)(如方案匯報(bào)、內(nèi)容審核、布展調(diào)整),負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔整理(策劃書、展項(xiàng)清單等),復(fù)盤項(xiàng)目效果并輸出優(yōu)化建議。
任職要求
1、專業(yè)背景:展覽策劃、藝術(shù)史、文化創(chuàng)意、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5年以上展覽策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(商業(yè)展覽/文化展覽/企事業(yè)單位展覽策劃均可,有完整獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。
2、策劃能力:邏輯清晰,具備強(qiáng)內(nèi)容架構(gòu)能力與故事化思維,能圍繞核心主題設(shè)計(jì)有層次、有記憶點(diǎn)的展覽敘事線(需附1-2個(gè)獨(dú)立策劃案例,含需求分析、主題框架、亮點(diǎn)說明及落地效果);
3、創(chuàng)意與落地平衡:既有天馬行空的創(chuàng)意靈感,又能結(jié)合預(yù)算、場(chǎng)地、技術(shù)等現(xiàn)實(shí)條件調(diào)整方案,確保策劃可執(zhí)行性;熟悉展覽行業(yè)常規(guī)技術(shù)(如燈光/多媒體基礎(chǔ)應(yīng)用、互動(dòng)裝置類型),能清晰描述展項(xiàng)功能需求;
4、溝通與協(xié)作:優(yōu)秀的跨部門溝通能力,能精準(zhǔn)理解客戶需求并向非專業(yè)團(tuán)隊(duì)(如設(shè)計(jì)師、工程師)傳達(dá)策劃意圖;具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)多項(xiàng)目并行節(jié)奏;
5、行業(yè)認(rèn)知:了解展覽行業(yè)趨勢(shì)(如數(shù)字化展覽、沉浸式體驗(yàn)、文化IP跨界),對(duì)目標(biāo)受眾(如C端觀眾/企業(yè)客戶/專業(yè)群體)的需求有敏感度。
福利待遇
1、薪酬:崗位薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金、執(zhí)業(yè)津貼、節(jié)日費(fèi)、年終獎(jiǎng)等。
2、福利:五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、周末雙休、帶薪年休假、帶薪多層次培訓(xùn)、健康體檢、早午餐補(bǔ)助等。
3、員工關(guān)懷:生日禮品卡、電影券、節(jié)日慰問品、清涼飲料、高溫補(bǔ)助、勞保用品、工會(huì)和黨團(tuán)活動(dòng)、員工宿舍等。
4、培養(yǎng)方向:實(shí)習(xí)生→專業(yè)技術(shù)骨干→儲(chǔ)備干部→項(xiàng)目經(jīng)理。
5、培訓(xùn):入職培訓(xùn)、崗位實(shí)踐、專業(yè)技能培訓(xùn)、輪崗學(xué)習(xí)等。