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更新于 2025-05-23 00:45:43

DBC-WHP 制造經(jīng)理-無菌線

3-4萬
  • 武漢
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好

職位描述

安全管理 - 全面負(fù)責(zé)部門及區(qū)域安全工作,落實(shí)執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)安全生產(chǎn)法規(guī)、制度,目標(biāo); - 制定年度與月度安全工作計(jì)劃并組織落實(shí); - 主持部門安全會(huì)議,組織開展安全項(xiàng)目活動(dòng); - 建立和實(shí)施部門安全目標(biāo)/指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)/規(guī)范,監(jiān)督和執(zhí)行安全紀(jì)律,改進(jìn)安全工作程序; - 組織安全審計(jì),及時(shí)整改消除安全隱患,保證和完善責(zé)任區(qū)的各類安全設(shè)施; - 組織參與各類事故調(diào)查/分享,培訓(xùn)下級(jí)管理者的安全職責(zé)和員工工作的安全標(biāo)準(zhǔn)/規(guī)范; - 組織對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行部門與崗位級(jí)安全教育,對(duì)老員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全意識(shí)、安全知識(shí)和安全技術(shù)教育,收集采納員工提出的合理意見; - 配合其他部門完成安全工作。 生產(chǎn)管理與IWS推進(jìn) - 根據(jù)公司年度產(chǎn)品需求,制定無菌線年度生產(chǎn)和工作計(jì)劃,并跟進(jìn)和總結(jié)每周、每月工作計(jì)劃完成情況,制定改善措施和行動(dòng)計(jì)劃,保證實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo); - 合理配置生產(chǎn)制造資源,協(xié)調(diào)、監(jiān)督各生產(chǎn)線的生產(chǎn),使工廠生產(chǎn)安全、有序、規(guī)范進(jìn)行,按質(zhì)、按量、按時(shí)完成預(yù)定的生產(chǎn)計(jì)劃; - 參與IWS推進(jìn)委員會(huì)工作和活動(dòng),結(jié)合無菌線實(shí)際情況進(jìn)行推廣,從而不斷改善工作現(xiàn)場(chǎng),提高生產(chǎn)運(yùn)作效率。 質(zhì)量管理 - 按照總部和工廠質(zhì)量管理程序與生產(chǎn)質(zhì)量控制文件要求落實(shí)在制造部的實(shí)施,并監(jiān)督其實(shí)施效果,以確保產(chǎn)品符合工廠的質(zhì)量目標(biāo)。 固定資產(chǎn)管理與成本費(fèi)用控制 - 負(fù)責(zé)工廠固定資產(chǎn)的管理,定期、不定期對(duì)工廠的固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)、分析,及時(shí)對(duì)呆滯的資產(chǎn)提出合理的處理建議,提高資產(chǎn)的利用率,降低生產(chǎn)成本; - 制定各項(xiàng)生產(chǎn)成本控制目標(biāo),規(guī)范各生產(chǎn)線的生產(chǎn)報(bào)表,進(jìn)行生產(chǎn)成本分析活動(dòng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并改善不合理的成本支出,保證成本控制在預(yù)算范圍內(nèi); - 根據(jù)工廠下達(dá)的年度費(fèi)用預(yù)算,分解并制定月度費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行計(jì)劃,協(xié)調(diào)和控制各項(xiàng)預(yù)算費(fèi)用的使用,保證各項(xiàng)費(fèi)用控制在預(yù)算范圍內(nèi)。 設(shè)備管理 - 組織建立無菌線PM/AM體系,根據(jù)維修策略對(duì)工廠各類設(shè)備進(jìn)行分類管理,建立設(shè)備檔案; - 組織制定并定期修改各類設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn); - 組織設(shè)備管理專家對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行設(shè)備的使用、維護(hù)、保養(yǎng)的技能培訓(xùn); - 組織實(shí)施設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)工作,組織設(shè)備管理審核,保證設(shè)備管理體系的有效運(yùn)行; - 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常維修管理及日常維修費(fèi)的控制; - 組織制定并審核年度大修計(jì)劃并組織計(jì)劃的實(shí)施。 環(huán)保健康 - 根據(jù)ISO14001環(huán)境管理體系的要求,執(zhí)行工廠的環(huán)保制度; - 組織員工進(jìn)行環(huán)保意識(shí)培訓(xùn),改善工作生活環(huán)境,控制各污染物的排放,減少環(huán)境污染,確保實(shí)現(xiàn)工廠設(shè)定的各項(xiàng)環(huán)保目標(biāo)。 能源管理 - 合理配置無菌線的動(dòng)力及其它能源供應(yīng)系統(tǒng),利用數(shù)字化手段,推動(dòng)能源(水、電、氣)的供應(yīng)及計(jì)量管理,確保滿足工廠的生產(chǎn)和管理系統(tǒng)的正常運(yùn)行的需要; - 統(tǒng)計(jì)和分析無菌線的能源消耗,以便及時(shí)地采取有效的預(yù)防措施,不斷降低能源消耗,逐步消滅能源浪費(fèi)。 員工管理 - 制定下屬員工的崗位職責(zé)和目標(biāo),并進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效及發(fā)展評(píng)估,不斷提高下屬工作技能,從而不斷改善績(jī)效,確保本部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); - 制定并更新各專業(yè)崗位能力要求,規(guī)劃和實(shí)施生產(chǎn)部門核心專業(yè)人才的培養(yǎng)與發(fā)展; - 組織開展生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、設(shè)備等專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)及其他相關(guān)通用技能的培訓(xùn)。 項(xiàng)目管理 - 負(fù)責(zé)無菌線的項(xiàng)目建設(shè),管理無菌線相關(guān)的項(xiàng)目,對(duì)無菌線進(jìn)行建設(shè)、改善、提升; 數(shù)字化運(yùn)營(yíng) - 結(jié)合工廠的數(shù)字化架構(gòu),建立無菌線的完整的數(shù)字化體系,并落地運(yùn)行,支持無菌線的日常運(yùn)作,提升績(jī)效

工作地點(diǎn)

湖北省武漢市東西湖區(qū)走馬嶺食品一路12號(hào)

職位發(fā)布者

王女士/人力資源主管

昨日活躍
達(dá)能(中國(guó))食品飲料有限公司
達(dá)能集團(tuán)達(dá)能集團(tuán)是世界500強(qiáng)企業(yè),也是全球最成功的健康食品企業(yè)之一。達(dá)能以"通過食品,為盡可能多的人帶來健康"作為企業(yè)使命,履行這一使命為達(dá)能實(shí)現(xiàn)持續(xù)強(qiáng)勁增長(zhǎng)做出了重大貢獻(xiàn)。達(dá)能集團(tuán)的業(yè)務(wù)遍及全球五大洲120多個(gè)國(guó)家和地區(qū),擁有184家工廠和約101,000名員工。2010年,達(dá)能實(shí)現(xiàn)的銷售額達(dá)170億歐元。達(dá)能在健康食品的四個(gè)領(lǐng)域占據(jù)領(lǐng)先地位:鮮乳制品(全球第一)、飲用水(包裝水市場(chǎng)全球第二)、嬰兒營(yíng)養(yǎng)品(全球第二)和臨床營(yíng)養(yǎng)品。達(dá)能集團(tuán)在巴黎的歐洲交易所(Euronext)上市,同時(shí)公司也被納入反映社會(huì)責(zé)任的主要指數(shù),例如:道瓊斯可持續(xù)發(fā)展全球指數(shù)(STOXX and World指數(shù)),ASPI Eurozone指數(shù), Ethibel可持續(xù)發(fā)展指數(shù)等。這體現(xiàn)了達(dá)能的商業(yè)模式,即,不僅為股東創(chuàng)造價(jià)值,還考慮到員工、商業(yè)伙伴、公共當(dāng)局和當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)在內(nèi)的所有相關(guān)利益。達(dá)能集團(tuán)于上世紀(jì)80年代進(jìn)入中國(guó)發(fā)展業(yè)務(wù),目前在所經(jīng)營(yíng)的四大核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域獲得了領(lǐng)先地位,同時(shí)擁有包括脈動(dòng)、多美滋、貝樂嘉、紐康特、碧悠等知名品牌。達(dá)能中國(guó)飲料達(dá)能(中國(guó))食品飲料有限公司(簡(jiǎn)稱“達(dá)能中國(guó)飲料”)是達(dá)能下屬企業(yè),在快消領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位。達(dá)能中國(guó)飲料管理總部于2008年11月在廣州成立,員工約7000名。公司以“致力于給各個(gè)年齡層和場(chǎng)合的消費(fèi)者提供愉悅與健康的飲用體驗(yàn)”為愿景,深耕中國(guó)飲用水和飲料市場(chǎng)。在中國(guó),達(dá)能中國(guó)飲料擁有脈動(dòng)維生素飲料、脈動(dòng)新產(chǎn)品能量飲料、極境之蘭飲用天然泉水等產(chǎn)品,近年來,隨著脈動(dòng)的快速發(fā)展,它已經(jīng)成為中國(guó)飲料市場(chǎng)的一個(gè)知名品牌。關(guān)注職業(yè)發(fā)展達(dá)能中國(guó)飲料的業(yè)務(wù)文化為“敢精神”,提倡敢卓越、敢創(chuàng)新、敢合作助力業(yè)務(wù)發(fā)展。公司高度關(guān)注員工安全、健康和發(fā)展,有一系列的人才發(fā)展計(jì)劃,支持員工成就職業(yè)追求。我們注重集體影響力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作,在活力而創(chuàng)意十足的工作氛圍中,在授權(quán)與開放的領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格影響下,每個(gè)人能夠釋放潛力,擁有職業(yè)發(fā)展。在達(dá)能,我們相信,創(chuàng)建包容性和多元化的團(tuán)隊(duì)是達(dá)能未來的核心之一。所有符合條件的申請(qǐng)人都將得到平等的對(duì)待,我們不以應(yīng)聘人員的年齡、種族、民族、膚色、宗教信仰、國(guó)籍、性別、性取向、退伍軍人身份、遺傳信息或殘疾狀況等作為是否招聘的依據(jù)。踐行社會(huì)責(zé)任一直以來,達(dá)能中國(guó)飲料以實(shí)踐企業(yè)社會(huì)責(zé)任為己任,對(duì)水源保護(hù)、生態(tài)恢復(fù)、氣候變化、社區(qū)共享價(jià)值、可持續(xù)農(nóng)業(yè)和可持續(xù)包裝進(jìn)行大力投入。在這里,你也可以為改善社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
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