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1、為公司發(fā)展提供人力資源支持和戰(zhàn)略性儲(chǔ)備；
2、通過實(shí)施有效地人力資源政策，激活人力資源；
3、統(tǒng)籌管理行政事務(wù)，為公司提供后勤保障；
4、通過對(duì)公司年度計(jì)劃的管理，強(qiáng)化公司業(yè)績監(jiān)控管理能力。
5、協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施公司戰(zhàn)略、經(jīng)營規(guī)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)；全面負(fù)責(zé)行政與人力資源工作；領(lǐng)導(dǎo)公司的行政、后勤及人力資源工作，指導(dǎo)下屬合理運(yùn)用招、育、用、留等管理手段，滿足公司發(fā)展過程中對(duì)人才的需求