崗位職責:
1、熟悉人力資源全模塊業(yè)務(wù),負責人力資源部全面管理工作;
2、建立人力資源管理制度體系,管理流程;
3、制定人力戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃、年度計劃;
4、組織發(fā)展管理,編制管理,培訓體系和人才梯隊建設(shè);
5、推動人力資源管理變革,子公司人力資源管理工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.人力資源管理專業(yè)、行政管理、心理學及工商管理等相關(guān)專業(yè);
3.具備8年以上人力工作經(jīng)驗,2年以上人力總監(jiān)經(jīng)驗;
4.具備人力資源管理知識,行政管理、法律、信息系統(tǒng)管理等知識,相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識;
5.具備較強的政策理論水平,較強的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對沖突的能力、溝通能力,有較高的寫作水平、培訓授課能力,熟練使用辦公軟件。
職位福利:五險一金、周末雙休、績效獎金、定期體檢、餐補、交通補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險