職位描述
機修電工電氣機械/電力設(shè)備金屬制品業(yè)
1、負責設(shè)備安裝、調(diào)試的相關(guān)跟蹤、協(xié)調(diào)、問題解決；
2、負責設(shè)備維護保養(yǎng)標準制定、維護保養(yǎng)計劃制定和實施；
3、負責設(shè)備性能改進改善，提升設(shè)備有效運行效率；
4、負責設(shè)備機械故障問題分析、解決；
2、負責設(shè)備維護保養(yǎng)標準制定、維護保養(yǎng)計劃制定和實施；
3、負責設(shè)備性能改進改善，提升設(shè)備有效運行效率；
4、負責設(shè)備機械故障問題分析、解決；
1、負責負責酸洗、球化退火、拉拔設(shè)備的安裝、調(diào)試跟蹤，保障設(shè)備調(diào)試合格，設(shè)備維護、保養(yǎng)的執(zhí)行，做好設(shè)備的周期性維護、預(yù)防性維護等；
2、負責制展橋廠區(qū)（氮系統(tǒng)、冷卻水系統(tǒng)、氫氣站）和酸洗廠區(qū)（蒸汽鍋爐、污水處理站、廢氣處理塔）的運行管理，保證設(shè)備安全、有效運行；
2、負責制展橋廠區(qū)（氮系統(tǒng)、冷卻水系統(tǒng)、氫氣站）和酸洗廠區(qū)（蒸汽鍋爐、污水處理站、廢氣處理塔）的運行管理，保證設(shè)備安全、有效運行；
1.按國家規(guī)定公司給予員工繳納五險一金，公司與個人承擔部分均計入至員工本人社保和公積金賬記中，一般情況下社保與公積金繳納基數(shù)保持一致。
2.社保繳納：新進人員（特殊情況除外）按湖州最低社保基數(shù)4462元，預(yù)計個人社保承擔470元，由企業(yè)代扣。（公司繳納900元）
3.公積金繳納：新進人員（特殊情況除外）按基數(shù)4462元進行繳納，預(yù)計個人承擔360元，由企業(yè)代扣。（公司繳納370元）
4.公司提供吃住，入職前3年由所在單位承擔房租費用，只須承擔水電費。提供早中晚餐，月消費在300元以內(nèi)，按150元/月進行補貼。月消費在300元以上進行對半補貼，上限300元。
5.其他福利補貼：端午節(jié)、中秋節(jié)、生日等發(fā)放價值100元福利卡；一年一次免費體檢、高溫三個月100元/人/月補貼，其他補貼根據(jù)實際情況
2.社保繳納：新進人員（特殊情況除外）按湖州最低社保基數(shù)4462元，預(yù)計個人社保承擔470元，由企業(yè)代扣。（公司繳納900元）
3.公積金繳納：新進人員（特殊情況除外）按基數(shù)4462元進行繳納，預(yù)計個人承擔360元，由企業(yè)代扣。（公司繳納370元）
4.公司提供吃住，入職前3年由所在單位承擔房租費用，只須承擔水電費。提供早中晚餐，月消費在300元以內(nèi)，按150元/月進行補貼。月消費在300元以上進行對半補貼，上限300元。
5.其他福利補貼：端午節(jié)、中秋節(jié)、生日等發(fā)放價值100元福利卡；一年一次免費體檢、高溫三個月100元/人/月補貼，其他補貼根據(jù)實際情況
1.上班時間：白班8:00-11:20,13:00-17:30；中班12:30-16:30,17:30-21:30
2.上班考勤：上下班考勤共3次，早上上班、中午上班、下午下班；
3.加班調(diào)休：試用期期間因工作需要加班，當月或次月可安排調(diào)休；上崗后加班可計算加班工資;
4.年休假機制：當年度工作滿一年，次年可享受5天年休假。累計年度工作滿10年，次年可享受10天年休假。春節(jié)假期在10-13天左右。國家法定節(jié)假日正常放假。
2.上班考勤：上下班考勤共3次，早上上班、中午上班、下午下班；
3.加班調(diào)休：試用期期間因工作需要加班，當月或次月可安排調(diào)休；上崗后加班可計算加班工資;
4.年休假機制：當年度工作滿一年，次年可享受5天年休假。累計年度工作滿10年，次年可享受10天年休假。春節(jié)假期在10-13天左右。國家法定節(jié)假日正常放假。
1.培訓(xùn)時間：實習期：2-3次/周：17:00-17:45；轉(zhuǎn)正公司內(nèi)部培訓(xùn)2-3次/周：17:30-18:15（均為45分鐘一節(jié)課）
2.晉升路線：保全團隊5→4→3→2→1→支持團隊（營運/技術(shù)/質(zhì)保/工程/管理團隊）；
3.晉升時間：保全團隊晉升一年至二年為一個周期，（具體以個人能力、工作業(yè)績、工作態(tài)度等）；
2.晉升路線：保全團隊5→4→3→2→1→支持團隊（營運/技術(shù)/質(zhì)保/工程/管理團隊）；
3.晉升時間：保全團隊晉升一年至二年為一個周期，（具體以個人能力、工作業(yè)績、工作態(tài)度等）；
工作地點
湖州吳興區(qū)浙江辛子精工機械股份有限公司-東門
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職位發(fā)布者
汪先生/高級招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
人本集團上海軸承有限公司人本集團創(chuàng)立于1991年，成立于1997年，是一家以軸承制造業(yè)為主的民營股份制企業(yè)。經(jīng)過20年的快速發(fā)展，現(xiàn)已成為國內(nèi)最大的軸承生產(chǎn)商之一。在全球范圍內(nèi)現(xiàn)擁有子公司130余家，其中軸承成品和配件制造企業(yè)有60家，它們分別分布在溫州、杭州、上海、無錫、蕪湖、黃石、四川等7大生產(chǎn)基地。2011年度集團總收入達90.2億元，資產(chǎn)61.2億元，員工1.7萬余人，其中軸承銷售收入45.5億元，完成利稅5.2億元。在國內(nèi)同行業(yè)總收入中名列前茅。人本集團先后被評為“中國機械工業(yè)企業(yè)核心競爭力100強企業(yè)”、“全國民營企業(yè)500強企業(yè)”、“全國重點行業(yè)效益十佳企業(yè)”?！叭吮荆ǎ茫Γ眨鄙虡耸恰爸袊Y名商標”。人本集團現(xiàn)已在全國各中心城市成立了60余家軸承營銷公司和100多家軸承銷售辦事處及軸承專賣店，形成了覆蓋全國的銷售網(wǎng)絡(luò)，并在美國、日本和德國等地設(shè)有海外分公司，其產(chǎn)品暢銷國內(nèi)外。
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