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更新于 6月19日

微球平臺(tái)科學(xué)家

1.5-3萬(wàn)·14薪
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招5人

職位描述

材料研發(fā)生物工程新材料化學(xué)原料/化學(xué)制品
職責(zé)描述 1、閱讀英文文獻(xiàn)和專(zhuān)利,分析并制定技術(shù)開(kāi)發(fā)路徑; 2、負(fù)責(zé)微球(包括聚合物硬球、天然多糖軟膠微球、磁珠、疏水層析介質(zhì)、親和層析介質(zhì)、凝膠過(guò)濾介質(zhì)等)的開(kāi)發(fā)工作; 3、研究聚合物微球粒徑大小控制技術(shù); 4、研究并運(yùn)用表面功能化修飾; 5、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)和放大工藝,含原料sourcing、工藝設(shè)計(jì)、中試&量產(chǎn)線(xiàn)設(shè)計(jì)和運(yùn)行,以及解決實(shí)際出現(xiàn)的問(wèn)題; 6、負(fù)責(zé)微球功能性測(cè)試平臺(tái)的搭建,研究并制定針對(duì)放大工藝的微球評(píng)價(jià)測(cè)試方法; 7、研發(fā)項(xiàng)目管理,制定項(xiàng)目目標(biāo)和計(jì)劃,推動(dòng)項(xiàng)目能夠按照計(jì)劃和進(jìn)度執(zhí)行,并達(dá)到最終的項(xiàng)目結(jié)果。 任職要求: 1、3年以上 微球、磁珠研發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2、碩士以上學(xué)歷。

工作地點(diǎn)

杭州蕭山區(qū)大橋工業(yè)區(qū)科百特C6工廠

職位發(fā)布者

謝女士/HRD

昨日活躍
立即溝通
公司Logo杭州科百特過(guò)濾器材有限公司公司標(biāo)簽
【公司介紹】科百特,是一家扎根中國(guó)本土,服務(wù)全球的新型科技創(chuàng)新公司,致力于各種過(guò)濾分離純化技術(shù)和超凈流體管理系統(tǒng)研究和開(kāi)發(fā),為全球集成電路制造和生物制藥產(chǎn)業(yè)以及工業(yè)新能源產(chǎn)業(yè)提供創(chuàng)新的過(guò)濾、分離、純化、一次性解決方案和超凈流體管理解決方案?!救蚧季帧靠偛孔溆谡憬贾荩瑯?gòu)建了輻射全球的服務(wù)網(wǎng)絡(luò):在上海、蘇州、北京、武漢、合肥、中國(guó)臺(tái)灣及日本、美國(guó)、新加坡、韓國(guó)設(shè)立了10家子公司,為全球132個(gè)國(guó)家的客戶(hù)提供服務(wù)?!居埠丝萍紝?shí)力】?國(guó)家級(jí)創(chuàng)新實(shí)力:2024年榮獲"國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)"?多維研發(fā)體系:11+膜技術(shù)平臺(tái)、42個(gè)研究&應(yīng)用中心、265項(xiàng)新技術(shù)研究方向,超過(guò)1300名技術(shù)研發(fā)人員,A.V.L技術(shù)驗(yàn)證中心通過(guò)CNAS認(rèn)證。?知識(shí)產(chǎn)權(quán)矩陣:累計(jì)獲授權(quán)專(zhuān)利800+項(xiàng),開(kāi)發(fā)出十多種獨(dú)特的核心材料?全產(chǎn)業(yè)鏈能力:擁有包括核心膜研發(fā)生產(chǎn)在內(nèi)的完整過(guò)濾分離純化和超凈流體管理產(chǎn)業(yè)鏈【人員規(guī)?!?6100+全球員工,其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)工程師超過(guò)3000余人,頂尖海外技術(shù)專(zhuān)家20余人?!酒髽I(yè)文化】●企業(yè)價(jià)值觀:誠(chéng)信正直,透明領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)立思考,團(tuán)隊(duì)合作聚焦客戶(hù),投資未來(lái)●企業(yè)理念:合作創(chuàng)造美好未來(lái) Collaboration makes a better future,合作創(chuàng)造美好未來(lái),這是Cobetter人堅(jiān)守的初心。我們致力于和客戶(hù),供應(yīng)商,員工,社區(qū),股東建立持久的可信賴(lài)的合作關(guān)系。Cobetter和客戶(hù),員工之間持續(xù)十多年的非常穩(wěn)定信賴(lài)的合作關(guān)系,讓彼此都變得更加優(yōu)秀成功。【優(yōu)享福利】 1.薪資待遇:頗有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系,以及多項(xiàng)人才激勵(lì),包括但不限于項(xiàng)目獎(jiǎng)金、TUP虛擬股權(quán)激勵(lì)等 2.工作氛圍:營(yíng)造簡(jiǎn)單、透明、平等多元的工作環(huán)境,讓每個(gè)人都有機(jī)會(huì)展示自己的才華 3.生活便利:免費(fèi)班車(chē)接送、工廠端設(shè)立免費(fèi)醫(yī)務(wù)服務(wù)中心、員工宿舍、員工食堂、健身房 4.個(gè)人發(fā)展:資深導(dǎo)師帶教,精準(zhǔn)的職業(yè)規(guī)劃,完善的晉升通道,提供管理序列、專(zhuān)業(yè)序列的雙通道發(fā)展 5.基礎(chǔ)福利:法定節(jié)假日、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、節(jié)日禮金、年度體檢
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