崗位職責(zé):
1.組織制定及實(shí)施公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
2.組織建立健全公司組織體系,審批公司組織管理體系,領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)、建立和完善關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度;
3.對(duì)開發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、工程、營(yíng)銷、行政人事等工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,管理各部門的日常工作;
4全面參與項(xiàng)目的可行性研究及立項(xiàng)工作;
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作,及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃設(shè)計(jì)等方案;
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目勘察、設(shè)計(jì)委托及管理工作;
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào),全面把握工程驗(yàn)收工作。
8.負(fù)責(zé)樓盤全程的整體營(yíng)銷推廣策略,對(duì)調(diào)研、企劃、銷售、招商等全過程的管理、督導(dǎo)、推動(dòng)等項(xiàng)工作。
9.代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng),對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策;
10.董事長(zhǎng)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1.年齡:35-50歲以內(nèi);
2.本科及以上學(xué)歷,建筑類、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè);
3.房地產(chǎn)行業(yè)8年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任國(guó)內(nèi)一線品牌房地產(chǎn)公司城市總經(jīng)理以上職位3年以上,有組織多個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目全程開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略、計(jì)劃管理流程,具備企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、全面預(yù)算管理能力;
5.具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織管理能力,強(qiáng)有力的組織實(shí)施和執(zhí)行能力,有很好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強(qiáng);
6.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)法律、法規(guī)、國(guó)家及地方政策;
7.具有房地產(chǎn)企業(yè)管理理論系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷,具備房地產(chǎn)開發(fā)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、工程施工、營(yíng)銷、客服及物業(yè)管理等業(yè)務(wù)綜合管理能力;
8.具有較強(qiáng)的環(huán)境分析能力、公共關(guān)系建立與維護(hù)能力、良好的內(nèi)外部溝通能力、協(xié)調(diào)能力、企業(yè)文化塑造能力和經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新能力。