職位描述
購物中心珠寶/首飾零售/批發(fā)新零售
1、了解城區(qū)客群的差異、同業(yè)/競爭者狀況、全渠道咨詢，作出分析與建議，提出開拓市場的參考資訊，推動及鼓勵不同渠道的顧客引流工作
2、實地監(jiān)督分店整合、重裝、移位、開店涉及的具體工作
3、達成城區(qū)的銷售和利潤指標(biāo)目標(biāo)，審批單次交易折扣，建議及落實城區(qū)內(nèi)各分店的促銷活動方案
4、根據(jù)城區(qū)內(nèi)各政府機關(guān)及相關(guān)單位的查詢和關(guān)系維護，維護區(qū)域內(nèi)的商場合作關(guān)系，協(xié)調(diào)分店與商場的合作，跟進較難處理的顧客投訴
5、監(jiān)控城區(qū)內(nèi)分店對賬情況，需要時向商場催收款項
6、按集團市務(wù)指引及貨品陳列準(zhǔn)則，審視貨品陳列、店鋪形象及服務(wù)水準(zhǔn)，維護品牌形象
7、根據(jù)各分店的營運指標(biāo)，建議貨品規(guī)劃及調(diào)配城區(qū)內(nèi)的貨品，以滿足不同客群的需要
8、調(diào)配城區(qū)內(nèi)的分店人員和協(xié)助提升員工效益和敬業(yè)度，實地教練分店主管，激勵及評估分店主管績效
2、實地監(jiān)督分店整合、重裝、移位、開店涉及的具體工作
3、達成城區(qū)的銷售和利潤指標(biāo)目標(biāo)，審批單次交易折扣，建議及落實城區(qū)內(nèi)各分店的促銷活動方案
4、根據(jù)城區(qū)內(nèi)各政府機關(guān)及相關(guān)單位的查詢和關(guān)系維護，維護區(qū)域內(nèi)的商場合作關(guān)系，協(xié)調(diào)分店與商場的合作，跟進較難處理的顧客投訴
5、監(jiān)控城區(qū)內(nèi)分店對賬情況，需要時向商場催收款項
6、按集團市務(wù)指引及貨品陳列準(zhǔn)則，審視貨品陳列、店鋪形象及服務(wù)水準(zhǔn)，維護品牌形象
7、根據(jù)各分店的營運指標(biāo)，建議貨品規(guī)劃及調(diào)配城區(qū)內(nèi)的貨品，以滿足不同客群的需要
8、調(diào)配城區(qū)內(nèi)的分店人員和協(xié)助提升員工效益和敬業(yè)度，實地教練分店主管，激勵及評估分店主管績效
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，管理專業(yè)文憑，8 年以上具規(guī)模零售機構(gòu)的營業(yè)經(jīng)驗
2、高中或中專程度，10 年以上具規(guī)模零售機構(gòu)之營業(yè)經(jīng)驗(包括不少于5 年珠寶本業(yè)管理經(jīng)驗)
3、至少3 年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗
4、良好貨品知識，熟悉操作Office 辦公軟件
5、具有宏觀視野，分析及判斷力、處事忠誠可靠
6、良好溝通及協(xié)作能力
7、成熟管理、督導(dǎo)及培訓(xùn)技巧
8、敏銳市場觸覺
備注：薪酬范圍顯示數(shù)據(jù)僅作參考，將執(zhí)行公司薪酬制度
1、大專以上學(xué)歷，管理專業(yè)文憑，8 年以上具規(guī)模零售機構(gòu)的營業(yè)經(jīng)驗
2、高中或中專程度，10 年以上具規(guī)模零售機構(gòu)之營業(yè)經(jīng)驗(包括不少于5 年珠寶本業(yè)管理經(jīng)驗)
3、至少3 年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗
4、良好貨品知識，熟悉操作Office 辦公軟件
5、具有宏觀視野，分析及判斷力、處事忠誠可靠
6、良好溝通及協(xié)作能力
7、成熟管理、督導(dǎo)及培訓(xùn)技巧
8、敏銳市場觸覺
備注：薪酬范圍顯示數(shù)據(jù)僅作參考，將執(zhí)行公司薪酬制度
工作地點
烏魯木齊沙依巴克區(qū)周生生(友好店)友好北路518號友好商場負一樓周生生專柜
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職位發(fā)布者
孫佳/人力資源高級主任
剛剛活躍立即溝通
周生生
「周生生」創(chuàng)辦于1934年，一直秉持「周而復(fù)始生生不息」的品牌理念，及對完美質(zhì)量的堅持與追求，多年來以匠心獨運的工藝精心鑄造出糅合著典雅、優(yōu)美、時尚及創(chuàng)意元素的珠寶杰作。品牌將繼續(xù)堅守對顧客的承諾，以精湛工藝、卓越質(zhì)量和真誠態(tài)度為顧客提供服務(wù)。每一件精心打造的華麗飾品都能影響顧客品味品牌的經(jīng)典魅力，散發(fā)與眾不同的迷人光芒。一直以來，周生生積極引入多元創(chuàng)新的零售模式，銳意推動奢雅珠寶業(yè)的發(fā)展。近年，品牌推出不少跨界、跨地域的項目，當(dāng)中包括引入國際知名珠寶品牌、開設(shè)博物館主題珠寶體驗店等；以多品牌策略拓展業(yè)務(wù)版圖，為亞洲地區(qū)的顧客提供卓爾不凡的珠寶飾品選擇。目前，周生生在大中華地區(qū)的業(yè)務(wù)覆蓋中國大陸、中國香港、中國澳門及中國臺灣，直營店數(shù)目超過 1000間，各地員工總數(shù)超10,000人，同時更擁有完善便捷的網(wǎng)上購物服務(wù)，為全球追求雅致品味的顧客，提供別出心裁的非凡體驗。周生生的管理信念是以人為本。公司提供完善的福利、系統(tǒng)的培訓(xùn)、極具前景的發(fā)展空間，及一個互信、互重的工作環(huán)境。近年來屢獲人力資源管理及杰出雇主獎項：“智聯(lián)招聘2023中國年度優(yōu)選雇主”“前程無憂2017-2022年度杰出人力資源管理獎”“2021【鼎革獎】數(shù)字化轉(zhuǎn)型先鋒榜年度企業(yè)獎”“HRoot2021大中華區(qū)人力資源數(shù)字化創(chuàng)新卓越實踐獎”“HRoot2020大中華區(qū)*佳人力資源團隊獎”“華南美商會2020“*佳人力資源管理實踐創(chuàng)新先鋒金獎“”華南美商會2019“*佳人力資源管理實踐創(chuàng)新先鋒優(yōu)等獎”“智聯(lián)招聘2017-2018年度中國*具發(fā)展?jié)摿椭鳌薄?8集團廣州就業(yè)貢獻榜樣雇主”“58集團2018年度中國卓越雇主百強”“廣州日報和香港星島日報2017年亞太杰出雇主大獎”“廣州日報2017年*佳雇主綜合大獎及年度員工培養(yǎng)發(fā)展*佳實踐獎”希望每一位員工在周生生都有長線的發(fā)展，并以在周生生工作而感到驕傲。
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