崗位職責(zé):
一、到店業(yè)務(wù)(抖音、快手、小紅書(shū)等新媒體賬號(hào)運(yùn)維、企微、會(huì)員、小程序等渠道運(yùn)維):
① 負(fù)責(zé)子公司范圍內(nèi)到店平臺(tái)后臺(tái)管理(建店、菜單配置等),平臺(tái)對(duì)接,活動(dòng)報(bào)名等;
② 協(xié)助子公司相關(guān)部門(mén)推動(dòng)相關(guān)活動(dòng)的落地及執(zhí)行,活動(dòng)答疑;
③ 負(fù)責(zé)平臺(tái)的信息檢查維護(hù)以及數(shù)據(jù)收集(商品數(shù)據(jù)、競(jìng)對(duì)數(shù)據(jù));
④ 負(fù)責(zé)制定及發(fā)起子公司定制活動(dòng);
二、總部運(yùn)營(yíng)支持:
① 協(xié)助部門(mén)承接總部下達(dá)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),對(duì)分子公司進(jìn)行宣貫培訓(xùn),完成標(biāo)準(zhǔn)輸出,推動(dòng)項(xiàng)目落地以及執(zhí)行跟蹤,及時(shí)進(jìn)行問(wèn)題反饋;
② 根據(jù)總部運(yùn)營(yíng)策略(包含抖音、小程序、會(huì)員、企微等板塊)推動(dòng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)動(dòng)作的落地執(zhí)行;
③ 協(xié)助定期分析業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況及活動(dòng)效果復(fù)盤(pán),輸出優(yōu)化方案;
④ 協(xié)同總部完成區(qū)域內(nèi)資源整合及其他事項(xiàng);
三、線(xiàn)下策劃運(yùn)營(yíng)管理工作
任職要求:
1、教育經(jīng)歷:市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)類(lèi)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上新媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)(包含抖音、小程序、會(huì)員、企微等板塊),有快速消費(fèi)品或連鎖加盟行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、專(zhuān)業(yè)技能:熟悉辦公自動(dòng)化軟件,有一定的視頻剪輯能力;
4、能力素質(zhì):數(shù)字化運(yùn)營(yíng)工作有較強(qiáng)的敏銳能力,有較好的表達(dá)能力、人際能力、客戶(hù)服務(wù)能力。
薪資架構(gòu): 基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+交通通訊補(bǔ)助
員工福利:
年終獎(jiǎng)金、六險(xiǎn)一金(入職即買(mǎi))、防暑/寒補(bǔ)助、節(jié)假日福利、生日福利、年度體檢,不定期拓展團(tuán)建活動(dòng)、帶薪年假,良好的工作環(huán)境及團(tuán)隊(duì)氛圍。