職位描述
金屬制品業(yè)鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
職責目標：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策支持：參與公司戰(zhàn)略制定，提供財務視角行業(yè)分析，制定財務戰(zhàn)略和中長期財務規(guī)劃，落地有效
2、財物管控與增收降本：建立鋁加工全流程成本模型，制定降本降庫、增收節(jié)支方案，組織編制公司年度經營計劃、過程監(jiān)督與推進，達成年度利潤目標
3、業(yè)務協同與精益管理：與生產單元聯動分析產能利用率、成品率，推動精益改善
4、稅費研發(fā)與資產管理：制定行業(yè)風險預警機制，利用行業(yè)政策降低稅負，資產配置管控有效
5、人才隊伍職業(yè)化管理：建立財務管理體系，培養(yǎng)優(yōu)秀人才
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策支持：參與公司戰(zhàn)略制定，提供財務視角行業(yè)分析，制定財務戰(zhàn)略和中長期財務規(guī)劃，落地有效
2、財物管控與增收降本：建立鋁加工全流程成本模型，制定降本降庫、增收節(jié)支方案，組織編制公司年度經營計劃、過程監(jiān)督與推進，達成年度利潤目標
3、業(yè)務協同與精益管理：與生產單元聯動分析產能利用率、成品率，推動精益改善
4、稅費研發(fā)與資產管理：制定行業(yè)風險預警機制，利用行業(yè)政策降低稅負，資產配置管控有效
5、人才隊伍職業(yè)化管理：建立財務管理體系，培養(yǎng)優(yōu)秀人才
任職要求：
2、知識結構：具備財務管理能力，精通財務會計、稅法、管理會計等相關知識，精通SAP
3、工作經驗：5年及以上財務管理經歷，有大型制造或相關行業(yè)財務全盤經驗
4、基本素能：溝通能力、跨部門協作及抗壓能力強，務實嚴謹，廉潔正直，具有奮斗精神和高度的工作責任感
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、包住、加班補助、多次晉升機會
職位亮點：內部晉升、待遇好、效益穩(wěn)定、發(fā)展空間大
工作地點
常德桃源縣創(chuàng)元鋁業(yè)
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職位發(fā)布者
夏金艷/人事招聘主管
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晟通集團晟通科技集團成立于2003年，公司創(chuàng)立的愿景是“智造一流產品，共創(chuàng)百年事業(yè)”。堅持與優(yōu)秀企業(yè)共同成長，為他們提供優(yōu)異的產品和服務；堅持打造企業(yè)內部“細、實、嚴、簡”管理基礎；堅持培養(yǎng)自我否定的企業(yè)文化和持續(xù)改進的研發(fā)創(chuàng)新能力。堅決不走尋常路，以堅忍不拔的奮斗毅力和實事求是的思想理念，不改初衷，一意孤行。路漫漫其修遠兮，天行健，君子以自強不息。產品與服務高級鋁箔供應全球近百個國家我們作為供貨全球70多個國家和地區(qū)的雙零箔研發(fā)生產基地，致力于推動食品包裝產業(yè)的升級換代，幫助食品企業(yè)為消費者提供更安全、更可靠的健康食品。應用領域：無菌包、食品軟包、煙用鋁箔、工業(yè)鋁箔新型鋁模板高層建筑施工創(chuàng)新示范者好快省建筑科技有限公司作為建筑模板科技企業(yè)，研發(fā)新型鋁模板，“以鋁代木”，減少森林砍伐，消除建筑垃圾，提高工程質量，助推建筑行業(yè)轉型升級，為城市建設提供綠色解決方案。持續(xù)開展新型模板的設計、制造、安裝、回收和標準化的研發(fā)創(chuàng)新。與國內一流房產和施工企業(yè)廣泛合作，以高品質產品和服務贏得客戶贊譽。常德循環(huán)經濟工業(yè)園創(chuàng)造未來鋁循環(huán)新型工業(yè)率先建立湖南省鋁循環(huán)再生產業(yè)園，加速構建集回收、拆解、熔鑄、制造、研發(fā)、交易為一體的再生加工完整產業(yè)鏈，實現鋁工業(yè)可持續(xù)發(fā)展。晟世教育集團聯合辦學培育未來精英為解決員工及業(yè)主子女教育成才問題，集團以培養(yǎng)未來的精英領袖為使命，聯合國內外教育機構，創(chuàng)辦高品質新世博小學和三之三幼兒園，引進國際教學方法、全面開發(fā)孩子潛能，讓孩子贏在起跑線上。
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