職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、收集、整理績效數(shù)據(jù),對績效結(jié)果進(jìn)行初步統(tǒng)計分析;
3、建立并維護(hù)員工個人檔案,確保檔案資料完整、準(zhǔn)確、保密,及時更新員工信息變動情況,如入職、離職、晉升、調(diào)崗等信息;
4、辦理員工入職、離職手續(xù),確保手續(xù)合規(guī)、高效辦理;
5、員工薪酬核算、五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險與各項福利等相關(guān)工作;
6、協(xié)助與主導(dǎo)辦公室管理、會議與活動組織、建立健全公司行政文檔管理;
7、完成其他人事行政相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè),2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng)。