崗位職責:
1、負責公司人力資源規(guī)劃工作,建立和執(zhí)行招聘、培訓、薪酬、績效等人事相關(guān)規(guī)章制度;
2、負責人事基礎工作管理,包括異動手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動合同簽訂等;
3、負責企業(yè)文化宣導工作,編寫公司年度大事記,組織、策劃公司年會、員工活動、和表彰等活動;
4、負責公司行政后勤管理,擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行后勤管理相關(guān)制度;
5、協(xié)助總經(jīng)理做好協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和日常事務處理;
6、其他突發(fā)事件處理和領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有3年以上工作經(jīng)驗,具有良好的口頭、書面表達能力;
3、有農(nóng)牧行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。