一、工作職責
1、 負責相關(guān)招聘網(wǎng)站的開拓與維護以及生產(chǎn)主管及以下崗位的招聘;
2、 負責本場人員的入轉(zhuǎn)調(diào)離工作;
3、 負責新員工的入職培訓(xùn)、試用期管理等工作;
4、 負責場內(nèi)員工社保、公積金、薪酬核算以及人事檔案等基礎(chǔ)工作;
5、 協(xié)助片區(qū)做好場內(nèi)人員的績效管理;
6、 負責場內(nèi)食堂、宿舍、娛樂設(shè)施以及費用報銷等行政管理工作;
7、負責組織開展場內(nèi)文化娛樂、生日會、茶話會等活動組織;
8、 完成上級交辦的其它工作。
二、任職資格
1、大專以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),有1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
2、熟練操作社會保險、住房公積金申報等各項業(yè)務(wù);;
3、熟悉制造業(yè)人事管理流程,能夠獨立完成具體的人事事務(wù)工作;
4、溝通良好,較強的執(zhí)行力,具備一定的承壓能力;
5、熟練運用 Excel 基礎(chǔ)函數(shù),具備較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力;
6、能接受駐場工作和封閉式管理;
7、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,有農(nóng)牧行業(yè)和豬場工作經(jīng)驗優(yōu)先;