崗位職責:
1、組織制訂、核準所管轄職責范圍內(nèi)的相關規(guī)章制度和作業(yè)程序標準,監(jiān)督執(zhí)行;
2、負責客戶的設備安裝、調(diào)試、培訓及其后期售后服務,定期回訪;
3、根據(jù)投訴總結與市場反饋向技術部門提出產(chǎn)品改進意見,協(xié)調(diào)擬定改進方案,促進改善產(chǎn)品質(zhì)量
4、指導終端客戶正確使用產(chǎn)品,解決常見問題,并收集整理客戶的反饋意見:
5、根據(jù)人員負責區(qū)域按計劃組織、安排售后工作,確?,F(xiàn)場設備正常運行;
6、部門內(nèi)人員工作績效、日常工作的執(zhí)行、監(jiān)督。
7、售后部門組織架構的調(diào)整/設置、人員行政審批、績效方案制定與考核;
8、了解本部門技術服務水平,定時的進行人員教育訓練,提高人員業(yè)務能力;
9、重大/頻繁異常、返修件數(shù)據(jù)匯總分析召集相關部門檢討并追蹤;
10、人員外出工作進展的動態(tài)與成效管控
任職要求:
1、有6年以上售后工作經(jīng)驗,3年以上售后管理工作經(jīng)驗;熟悉機械、電氣、電子、軟件知識;
2、30人以上售后服務團隊管理經(jīng)驗;
3、能適應短期出差
職位福利:五險一金、包吃、包住、績效獎金、加班補助、年底雙薪