一、工作內(nèi)容:
1. 根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助人力資源項目的落地與推進工作;
2.負(fù)責(zé)公司招聘與員工關(guān)系板塊的落地實施工作;
3.負(fù)責(zé)各類人力資源信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析;
4. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化活動的組織與策劃,會議活動的主持;
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、崗位要求:
1.管理類相關(guān)專業(yè)、本科以上學(xué)歷;
2. 熟練掌握各類辦公軟件,文筆優(yōu)秀,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,具有良好的服務(wù)意識;
3.性格外向,陽光開朗,積極向上,自驅(qū)力強,務(wù)實堅韌,抗壓能力強.
三、薪資待遇:
1.采用寬幅薪酬依能力定薪:基本工資+崗位工資+績效工資+其他獎金福利
2.六險一金,提供福利食宿
職位福利:每年多次調(diào)薪、五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利、優(yōu)秀員工獎金