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更新于 7月2日
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基礎架構經理

1.8-2萬·13薪
  • 廈門翔安區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

微服務架構網絡/信息安全
劉潤平 (Ruby Lau) 7/2 16:54:32
我感覺這要求薪資不低于20K

陳立 (Leo Chen) 7/2 16:58:14
核心職責
1. ITSM與桌面服務管理
基于 ITIL框架 設計和優(yōu)化IT服務管理流程（如事件管理、問題管理、變更管理、配置管理）。
主導企業(yè)終端設備（PC/筆記本/移動設備）的全生命周期管理，包括部署、維護、升級和故障排除，結合ITSM工具（如ServiceNow、Jira Service Desk）實現(xiàn)標準化和自動化。
管理IT服務臺（Helpdesk），確保及時響應和解決用戶請求，制定SLA和KPI，持續(xù)提升用戶滿意度，減少MTTR（平均解決時間）。

2. 網絡運維與架構
規(guī)劃、部署和維護企業(yè)網絡基礎設施（LAN/WAN/Wi-Fi/VPN），確保高可用性和性能優(yōu)化，確保符合ITSM中的可用性管理流程。
監(jiān)控網絡流量及設備狀態(tài)，快速定位并解決網絡故障，制定災難恢復計劃。
評估和引入新技術（如SD-WAN、零信任網絡），推動網絡架構升級。
通過ITSM工具監(jiān)控網絡性能，實施變更管理流程以減少運維風險。

3. 信息安全與合規(guī)
制定和執(zhí)行IT安全策略，包括終端安全、數據防泄漏（DLP）、漏洞管理、訪問控制等。
主導安全審計和風險評估，定期執(zhí)行安全合規(guī)審計，生成ITSM報告以滿足內外部審計要求。
應對安全事件，牽頭調查并實施改進措施，組織員工安全意識培訓。
將安全運維（SecOps）融入ITSM流程，確保安全事件響應符合ITIL標準。

4. 團隊與流程領導力
領導團隊實施ITSM最佳實踐，推動IT服務從“被動響應”向“主動預防”轉型。
協(xié)調跨部門資源，管理供應商服務及項目交付。。
引入自動化工具（如Ansible、Chef）優(yōu)化ITSM流程，提升運維效率。
技術前瞻性：跟蹤行業(yè)趨勢，評估新技術工具，推動自動化（如腳本開發(fā)、AI運維）和成本優(yōu)化。

陳立 (Leo Chen) 7/2 16:58:55
任職要求

必備條件

學歷與經驗：
本科及以上學歷，計算機科學、信息技術或相關專業(yè)。
8年以上IT基礎設施相關經驗，其中至少3年團隊管理經驗。

技術能力：
精通終端管理工具（如Intune/SCCM）、網絡協(xié)議（TCP/IP/BGP）及安全防護技術（防火墻/IDS/EDR）。
熟悉主流云平臺（AWS/Azure/GCP）和混合架構運維。
具備腳本能力（PowerShell/Python）和自動化運維經驗。

軟技能：
出色的跨部門溝通能力和問題解決能力，能向非技術人員清晰傳達技術概念。
具備項目管理和多任務處理能力，注重結果導向。

優(yōu)先考慮
持有CCNP、CISSP、ITIL、PMP等相關認證者優(yōu)先。
有中大型企業(yè)IT基礎設施規(guī)劃或數字化轉型經驗者優(yōu)先。

工作地點

廈門翔安區(qū)火炬二期民安大道1800-1812號光莆產業(yè)園1800號

職位發(fā)布者

劉先生/招聘經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廈門光莆電子股份有限公司
一、公司簡介廈門光莆電子股份有限公司成立于1994年，2017年在深交所上市（股票代碼：300632），是國內最早的LED制造企業(yè)，是廈門最早的國家高新技術企業(yè)之一。公司主營業(yè)務為LED智能照明、紫外殺菌消毒小家電、大健康家居產品等。二十多年來的創(chuàng)新及沉淀，鑄就了光莆在行業(yè)內的領先地位。企業(yè)始終稟承用專業(yè)的心做專業(yè)的事，堅持嚴格質量管理，建立了完善的品保系統(tǒng)，目前產品質量已躍居世界領先水平。公司以優(yōu)異的品質及信譽吸引了優(yōu)秀的合作伙伴，已成為多家世界500強企業(yè)的優(yōu)秀供應商，產品遠銷東南亞、日本及歐美國家和地區(qū)，深受客戶的信賴。公司注冊資本3億元，現(xiàn)有員工1000多人，累積投資10億多，建成22萬平方米的制造及物流基地，擁有40多套自動化生產線，齊全先進的研發(fā)及實驗設備。光莆將繼續(xù)投資建設17萬平方米的研發(fā)、銷售及物流、實驗基地，并引入特點突出的上游配套件戰(zhàn)略伙伴，把光莆建設成服務快速，技術專業(yè)，品質優(yōu)先，性價比優(yōu)越且顧客信賴的LED照明及健康家居品牌。在設計及研發(fā)技術方面，處于行業(yè)領先水平，擁有多名半導體技術的行業(yè)頂級專家及復合型技術管理人才，擁有一支200多人高效研發(fā)及服務隊伍，擁有多名國家級核心專家主導的省級“LED封裝工程技術研究中心”，自主研發(fā)能力及創(chuàng)新能力位于業(yè)界同行前列，積極創(chuàng)新，吸收業(yè)界最前沿的技術資源。與廈門大學、香港應科院及國家半導體照明中心建立合作關系，并聘請多名臺灣及國內專家為公司顧問。承擔過國家級火炬計劃，國家級創(chuàng)新基金計劃，國家級重點新產品產業(yè)化計劃，是廈門市創(chuàng)新重點企業(yè)，光莆擁有100多項自主專利技術，2012年研發(fā)出156lm/w的集成光源，采用獨特的自主專利技術———TV背光技術開發(fā)出91lm/w的高均勻的平板燈具。在品質方面，公司具有嚴謹的品質管理體系，先后通過ISO9001、TS16949、ISO14001等相關質量及環(huán)境管理體系認證，UL工廠的認證，所有產品符合歐盟RoHS和WEEE標準，產品已通過UL、CCC、CE等認證。擁有齊全、現(xiàn)金的實驗設備，在產品進行嚴格的設計實驗驗證，公司產品品質穩(wěn)定且持續(xù)提升，為業(yè)界品質標桿。二、企業(yè)文化光莆人精神：全力以赴拼光莆人的價值觀：融合、進步、專業(yè)、共贏光莆經營理念：市場驅動，整合資源，優(yōu)勢創(chuàng)新，共享成就三、人才策略※人才選拔標準：德才兼?zhèn)?，以德為先以業(yè)績?yōu)閷?，結合能力素質要求和工作態(tài)度評估，以及職業(yè)心理測試進行人才的全方位評估與選拔的人才選拔戰(zhàn)略?！萌瞬呗裕汗芾砼c技術雙軌道晉升機制為員工提供廣闊的發(fā)展空間，員工可根據自身的特質、素質、能力、興趣來選擇適合自己發(fā)展的職業(yè)發(fā)展通道。以及有針對性地對關鍵崗位的后備人才制定繼任計劃，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與組織發(fā)展相匹配的目標等人力使用與發(fā)展戰(zhàn)略?！羧肆挤剑菏杖朐鲩L空間合理、工作成就感強、事業(yè)發(fā)展機會多公司建立以業(yè)績?yōu)閷?，崗位價值與工資水平相匹配的原則，為員工提供對內具有公平性、對外具有競爭力的人才薪資激勵戰(zhàn)略。四、辦公環(huán)境及薪酬福利※辦公環(huán)境1.公司工作環(huán)境優(yōu)美，工作福利良好。2.員工人際關系友善樸素，辦公氛圍和諧?！匠甏觥?.工資待遇優(yōu)厚，完善的調薪機制，并有專業(yè)的新員工及在職員工的培訓教育體系，為未來的發(fā)展提供有力的支撐?！?.依法為員工繳交社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）及住房公積金等。　3.在法定節(jié)假日發(fā)放獎金或禮品，傳統(tǒng)節(jié)假日公司舉辦相關活動（如中秋博餅、元宵會等）?！?.為體現(xiàn)人文關懷，公司為過生日的員工發(fā)放生日禮券?！?.為激勵員工創(chuàng)造價值實現(xiàn)自我，公司定期評選優(yōu)秀員工。6.為進行團隊建設，公司每年舉辦春游等活動，聯(lián)絡各部門各單位職工感情。五、公司地址：※光莆總部地址：廈門市翔安區(qū)火炬二期民安大道1800-1812號光莆產業(yè)園?！馄魏贾莨镜刂罚骸馄坞娮蛹瘓F電子郵件：hr1@xm-gp.com※公司官網：www.goproled.cn
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