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【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及階段性工作目標(biāo)，跟蹤計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度，及時(shí)向總經(jīng)理反饋問(wèn)題與改進(jìn)建議，為總經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)支持與專業(yè)參考；
2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門間工作溝通與協(xié)作，協(xié)助總經(jīng)理處理日常重要事務(wù)，包括但不限于重要會(huì)議組織、重大項(xiàng)目跟進(jìn)等；
3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理重要日程安排、商務(wù)接待及對(duì)外公共關(guān)系維護(hù)，代表總經(jīng)理參與部分行業(yè)交流、商務(wù)洽談等活動(dòng)，起草總經(jīng)理所需的各類重要文件、報(bào)告、講話稿等；
4、按照監(jiān)管要求，全面負(fù)責(zé)公司信息披露工作，包括組織編制并及時(shí)披露定期報(bào)告及臨時(shí)公告；
5、負(fù)責(zé)公司與證券交易所、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、投資者、中介機(jī)構(gòu)的溝通與對(duì)接工作，組織投資者關(guān)系活動(dòng)；
6、統(tǒng)籌公司資本市場(chǎng)運(yùn)作相關(guān)事務(wù)，包括但不限于再融資、并購(gòu)重組、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃等項(xiàng)目的籌備與執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)公司股東會(huì)、董事會(huì)等會(huì)議的組織籌備與會(huì)議記錄工作；
8、跟蹤研究資本市場(chǎng)政策法規(guī)、行業(yè)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為公司管理層提供資本市場(chǎng)相關(guān)的專業(yè)建議，協(xié)助公司制定合理的資本運(yùn)作策略；
9、負(fù)責(zé)公司董高人員的合規(guī)培訓(xùn)與管理，確保董高人員熟悉并遵守相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
【任職要求】
1、年齡在 40 周歲以下（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉上市公司信息披露、公司治理、資本運(yùn)作（再融資、并購(gòu)重組等）的全流程；
3、具備董秘工作經(jīng)驗(yàn)、擁有律師執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；
4、具備中大型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層助理及以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、具備較強(qiáng)的文字撰寫、溝通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力。
【薪資福利】
1、薪酬體系：基本薪資+公司福利+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+股權(quán)激勵(lì)，綜合年薪 30萬(wàn)-60 萬(wàn)，根據(jù)個(gè)人能力與工作業(yè)績(jī)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，為優(yōu)秀人才提供無(wú)上限的薪酬增長(zhǎng)空間；
2、福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利（春節(jié)、中秋、端午等）等；
3、作為總經(jīng)理核心輔助人員與公司資本市場(chǎng)核心崗位，可深度參與公司戰(zhàn)略決策與資本運(yùn)作，擁有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)；
4、現(xiàn)代化辦公環(huán)境，舒適、便捷的辦公設(shè)施；開(kāi)放、包容、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍，定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)（如戶外拓展、團(tuán)建旅游、聚餐等），增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，注重員工關(guān)懷。