崗位職責(zé):
1、對產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程中進(jìn)行檢驗(yàn)、過程品質(zhì)控制、最終檢驗(yàn)以及出貨控制負(fù)責(zé);
2、對客訴處理,員工品質(zhì)觀念和品質(zhì)意識、本部門各級人員的檢驗(yàn)技能、分析技能、品管手法的運(yùn)用及品管人員必須具備的其他知識的培訓(xùn)負(fù)責(zé);
3、協(xié)助管理者代表推進(jìn)、維護(hù)質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行,客戶稽核和審廠的分管事項(xiàng);
4、負(fù)責(zé)檢查考核本部門各項(xiàng)工作;
5、負(fù)責(zé)組織本部門相關(guān)人員參與采購部牽頭的供應(yīng)商的定期評定和潛在供應(yīng)商的開發(fā)活動,為確定合格供應(yīng)商提供依據(jù);
6、負(fù)責(zé)組織對檢驗(yàn)、測量和試驗(yàn)設(shè)備的周期檢定工作,對新品開展測量系統(tǒng)分析;
7、負(fù)責(zé)組織預(yù)防和糾正措施過程中的跟蹤協(xié)調(diào)和驗(yàn)證工作;
8、負(fù)責(zé)組織持續(xù)改進(jìn)工作的驗(yàn)證和跨部門的協(xié)調(diào)工作;
9、完成上級安排的其它工作。
崗位要求:
1、基本要求:年齡30歲以上(男女不限);
2、學(xué)歷:大專以上;
3、專業(yè)要求:電子類專業(yè);
4、資格證書:不限;
5、工作經(jīng)驗(yàn):具有5年質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
6、知識技能:通曉質(zhì)量管理與具體方法、產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格性能、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)檢相關(guān)知識;具備相關(guān)管理知識、質(zhì)量管理體系等方面的知識。
7、能力素質(zhì):具備領(lǐng)導(dǎo)能力、組織管理能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力、規(guī)劃能力。
8、個性特征:開朗、樂觀向上
職位福利:五險(xiǎn)一金、包住、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、年底雙薪