【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目重要文稿起草,包括但不限于年度 / 半年度 / 季度/月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告、標(biāo)準(zhǔn)體系文件、公司戰(zhàn)略規(guī)劃草案、工作總結(jié)與計(jì)劃、向上級(jí)單位匯報(bào)材料等;
2.統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)組提交的業(yè)務(wù)材料(如匯報(bào)材料、活動(dòng)方案、申報(bào)材料等),從邏輯結(jié)構(gòu)、語(yǔ)言規(guī)范、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、企業(yè)調(diào)性一致性等維度進(jìn)行審核與修改,確保輸出材料符合管理層要求;
3.協(xié)助組織公司級(jí)會(huì)議(如戰(zhàn)略會(huì)、經(jīng)營(yíng)分析會(huì)),包括會(huì)前準(zhǔn)備(會(huì)議材料匯總、議程確認(rèn))、會(huì)中記錄(整理會(huì)議紀(jì)要,明確決議事項(xiàng)、責(zé)任人、時(shí)間節(jié)點(diǎn))、會(huì)后跟蹤(督促?zèng)Q議事項(xiàng)落地,反饋執(zhí)行結(jié)果);
4.梳理現(xiàn)有業(yè)務(wù)管理制度與流程,并結(jié)合業(yè)務(wù)執(zhí)行中的痛點(diǎn),提出優(yōu)化執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)方案,協(xié)助推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行,確保制度有效服務(wù)于業(yè)務(wù)發(fā)展。
【崗位要求】
1.35歲以下,本科及以上學(xué)歷,漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞與傳播學(xué)、行政管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.總經(jīng)辦 / 總裁辦材料撰寫或業(yè)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有跨部門協(xié)調(diào)、重點(diǎn)項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.需具備文字能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、保密意識(shí)等。