中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

崗位職責(zé)： 一、培訓(xùn)體系建設(shè)與課件開(kāi)發(fā)
1、負(fù)責(zé)品牌商學(xué)院的課程體系搭建，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，涵蓋產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、門(mén)店運(yùn)營(yíng)、管理能力等模塊；
2、開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課件（PPT、視頻、手冊(cè)等），并定期優(yōu)化更新，確保內(nèi)容符合品牌戰(zhàn)略及市場(chǎng)趨勢(shì)；
3、設(shè)計(jì)分層級(jí)培訓(xùn)課程（新員工/店長(zhǎng)/區(qū)域經(jīng)理/加盟商），建立考核認(rèn)證機(jī)制（如初級(jí)/高級(jí)認(rèn)證）。
二、培訓(xùn)實(shí)施與督導(dǎo)落地
1、組織并執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)、店長(zhǎng)儲(chǔ)備班、加盟商培訓(xùn)等關(guān)鍵培訓(xùn)項(xiàng)目；
2、定期巡店督導(dǎo)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)帶教、模擬演練、案例復(fù)盤(pán)等方式確保培訓(xùn)內(nèi)容落地；
3、針對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)痛點(diǎn)（如客訴處理、業(yè)績(jī)提升、庫(kù)存管理）制定專項(xiàng)培訓(xùn)方案。
三、培訓(xùn)效果評(píng)估與優(yōu)化
1、建立培訓(xùn)考核體系（筆試+實(shí)操+門(mén)店業(yè)績(jī)跟蹤），評(píng)估培訓(xùn)轉(zhuǎn)化效果；
2、收集門(mén)店反饋，優(yōu)化課程內(nèi)容，確保培訓(xùn)貼合業(yè)務(wù)需求；
3、運(yùn)用數(shù)據(jù)（如門(mén)店KPI、員工留存率）分析培訓(xùn)ROI，輸出改進(jìn)報(bào)告。
四、商學(xué)院運(yùn)營(yíng)與講師管理
負(fù)責(zé)品牌商學(xué)院日常運(yùn)營(yíng)，包括課程排期、講師協(xié)調(diào)、培訓(xùn)檔案管理；
選拔并培養(yǎng)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，制定講師激勵(lì)政策（如評(píng)級(jí)、津貼）；
結(jié)合數(shù)字化工具（如線上學(xué)習(xí)平臺(tái)）提升培訓(xùn)覆蓋率和效率。