職位描述
環(huán)保學術(shù)/科研
招聘程序
（一）報名和網(wǎng)上資格審查（只接受網(wǎng)上報名，投遞渠道已官網(wǎng)投遞鏈接：https://www.njgcrc.gov.cn/ 此鏈接為準。）
1. 時間：2025年8月11日-2025年9月7日
2. 報名路徑：在電腦端搜索網(wǎng)址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app掃碼認證登錄后，如實填寫個人信息及完善簡歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡歷（每人限報一個崗位）。網(wǎng)上報名結(jié)束后，將根據(jù)崗位任職條件和要求進行網(wǎng)絡初審，初審通過人員擬安排資格審查，以確定入圍面試人員名單。
崗位職責：1. 時間：2025年8月11日-2025年9月7日
2. 報名路徑：在電腦端搜索網(wǎng)址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app掃碼認證登錄后，如實填寫個人信息及完善簡歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡歷（每人限報一個崗位）。網(wǎng)上報名結(jié)束后，將根據(jù)崗位任職條件和要求進行網(wǎng)絡初審，初審通過人員擬安排資格審查，以確定入圍面試人員名單。
1.具備3年及以上研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，有海外研發(fā)或相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2.熟悉環(huán)境功能性納米材料等制備工藝，掌握相關(guān)性能表征方法和評價方法。
3.能獨立開展試驗研發(fā)工作，制定技術(shù)路線、編制研究方案，熟練運用數(shù)據(jù)分析和技術(shù)成熟度評估工具，具備良好的科技材料撰寫能力。
4.熟悉實驗室管理體系，具備設備調(diào)試、樣品制備、實驗分析檢測及數(shù)據(jù)采集能力。
5.創(chuàng)新思維強，能結(jié)合文獻與功能需求設計并優(yōu)化材料體系。
6.主導或參與過環(huán)境功能性納米材料研發(fā)，以負責人或主要人員參與過省級及以上科學基金項目，要求發(fā)表一作SCI論文3篇及以上。
2.熟悉環(huán)境功能性納米材料等制備工藝，掌握相關(guān)性能表征方法和評價方法。
3.能獨立開展試驗研發(fā)工作，制定技術(shù)路線、編制研究方案，熟練運用數(shù)據(jù)分析和技術(shù)成熟度評估工具，具備良好的科技材料撰寫能力。
4.熟悉實驗室管理體系，具備設備調(diào)試、樣品制備、實驗分析檢測及數(shù)據(jù)采集能力。
5.創(chuàng)新思維強，能結(jié)合文獻與功能需求設計并優(yōu)化材料體系。
6.主導或參與過環(huán)境功能性納米材料研發(fā)，以負責人或主要人員參與過省級及以上科學基金項目，要求發(fā)表一作SCI論文3篇及以上。
專業(yè)要求：化學、環(huán)境化學等相關(guān)專業(yè)
年齡要求：1985年8月1日以后出生
工作地點
秦淮區(qū)南京水務集團有限公司
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HR/人事經(jīng)理
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南京干部測評與高層人才服務中心南京干部測評與高層人才服務中心隸屬于中共南京市委組織部，是經(jīng)市編委批準于1995年9月正式成立的高層人才服務機構(gòu)，是組織部門服務各級各類干部和人才的專業(yè)機構(gòu)，致力成為立足南京、服務江蘇、輻射全國的高端人才服務平臺。品牌全國副省級城市考評機構(gòu)綜合排名第一；長三角高級人才協(xié)作組織十佳獵手；省市國有企業(yè)人才資源綜合開發(fā)基地；第二屆夏季青年奧林匹克運動會人力資源唯一外包服務機構(gòu)。體系擁有干部人才測評、培訓咨詢、人才交流推薦和綜合服務四大業(yè)務板塊，致力于為各級各類園區(qū)和企事業(yè)單位提供從人才招聘、測評、培訓到人事人才托管的全鏈條服務內(nèi)容，依托中心信息化平臺完成一站式服務。專業(yè)擁有近500人的專家?guī)臁熧Y庫，涵蓋高校學者、黨政領(lǐng)導干部、企事業(yè)高管、組織人事部門負責人；積累近10萬人的中高級人才信息庫，包括海外人才庫、行業(yè)人才庫、專業(yè)人才庫等。
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