職位描述
人力資源管理
職位描述:
1.負責公司招聘信息的搜集與發(fā)布,組織面試并安排復試工作；
2.協(xié)助建立和完善人力資源管理體系及流程,參與制定部門年度人員編制計劃；
3.負責組織公司員工活動的策劃和實施；
4.參與制訂員工入離職程序、規(guī)章制度等工作程序及操作規(guī)范；
5.參與制訂員工薪酬、社會保險等制度，審核工資表，辦理員工工資結算及相關統(tǒng)計工作；
6.負責員工考勤管理，完善人事檔案的建立與管理；
7.完成上級領導交辦的其他工作任務。
1.負責公司招聘信息的搜集與發(fā)布,組織面試并安排復試工作；
2.協(xié)助建立和完善人力資源管理體系及流程,參與制定部門年度人員編制計劃；
3.負責組織公司員工活動的策劃和實施；
4.參與制訂員工入離職程序、規(guī)章制度等工作程序及操作規(guī)范；
5.參與制訂員工薪酬、社會保險等制度，審核工資表，辦理員工工資結算及相關統(tǒng)計工作；
6.負責員工考勤管理，完善人事檔案的建立與管理；
7.完成上級領導交辦的其他工作任務。
職位要求：
1.本科及以上學歷，英語六級，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具有3年以上大型國企或知名機構人力資源從業(yè)經(jīng)驗，35歲以下；
3.熟悉國家相關的勞動法律、法規(guī)以及企業(yè)人力資源實操經(jīng)驗；
4.具備較強的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力以及分析和解決問題的能力；
5.具備較好的文字撰寫能力，能獨立完成公文寫作；
6.有較強的責任心和良好的職業(yè)道德操守。
1.本科及以上學歷，英語六級，人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具有3年以上大型國企或知名機構人力資源從業(yè)經(jīng)驗，35歲以下；
3.熟悉國家相關的勞動法律、法規(guī)以及企業(yè)人力資源實操經(jīng)驗；
4.具備較強的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力以及分析和解決問題的能力；
5.具備較好的文字撰寫能力，能獨立完成公文寫作；
6.有較強的責任心和良好的職業(yè)道德操守。
7.能接受海外常駐工作。
工作地點
北京東城區(qū)中國港灣工程有限責任公司
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職位發(fā)布者
任先生/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
中國港灣工程有限責任公司中國港灣工程有限責任公司（英文縮寫CHEC）前身是成立于1980年的中國港灣工程公司，1997年組建為中國港灣建設（集團）總公司。2005年12月轉制為中國港灣工程有限責任公司，是世界500強企業(yè)—中國交通建設股份有限公司的全資子公司。中國港灣從創(chuàng)建初始，便躋身于風云變幻的國際市場。以一體化服務為自任，歷經(jīng)蝶變，形成了針對不同需求和細分市場的服務陣列，以及適應經(jīng)濟全球化和產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展變革的公司運行機制。中國港灣的核心事業(yè)已拓展到海事工程、疏浚吹填、公路橋梁、成套設備等一體化高端領域。隨著業(yè)務的不斷拓展，中國港灣在世界30多個國家和地區(qū)設立了分支機構，形成高效經(jīng)營管理網(wǎng)絡，業(yè)務涉及亞洲、非洲和美洲的五十多個國家和地區(qū)，“CHEC”已成為國際工程業(yè)知名品牌。隨著公司業(yè)務的飛速發(fā)展，需要更多高素質(zhì)的國際項目管理及商務人才。“大道當然，卓越致遠”，中國港灣有你最理想的發(fā)展平臺，只要你能力優(yōu)秀出眾并相信自己，你的價值一定能在這里實現(xiàn)！
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