職責(zé)描述:
工作職責(zé)
1)與公司項目區(qū)域管理負(fù)責(zé)人對接,規(guī)劃項目在區(qū)域的臨床試驗執(zhí)行,跟蹤項目在區(qū)域執(zhí)行情況;
2)負(fù)責(zé)區(qū)域中相關(guān)項目進(jìn)度和質(zhì)量管理,確保所有的第三方人員根據(jù)GCP和當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)執(zhí)行項目跟進(jìn)工作,保準(zhǔn)臨床項目順利執(zhí)行;
3)管理各個區(qū)域的關(guān)鍵中心,確定公司在重點中心的臨床研究順利和高效執(zhí)行;
4)人員帶教與管理:協(xié)助部門帶教安排和實地工作指導(dǎo),定期一對一溝通和組織溝通分享會,鑒別優(yōu)秀有潛質(zhì)人員。
任職要求:
1)醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),熟悉GCP及各類相關(guān)法規(guī)要求
2)大型藥企或CRO至少3年以上臨床研究相關(guān)工作經(jīng)驗包括至少1年CRA相關(guān)經(jīng)驗,至少1年以上人員管理工作經(jīng)驗,熟悉臨床試驗各階段工作流程和區(qū)域內(nèi)各個中心。
3)理解、解釋和溝通項目方案內(nèi)容并制定每家中心實施詳細(xì)計劃的能力,有項目管理經(jīng)驗為優(yōu);
4)具有對于SOP\相關(guān)法規(guī)等文件的理解、學(xué)習(xí)的能力;
5)具有優(yōu)秀的費用管理和第三方人員管理能力,包括讓客戶(研究中心關(guān)鍵人員)和公司內(nèi)部獲得信任和信心的能力;
6)具有強的溝通能力,溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力
職位福利:五險一金、年底雙薪、節(jié)日福利、帶薪年假、交通補助、周末雙休