【崗位職責(zé)】
一、?行政管理
1、負責(zé)監(jiān)督管理各項管理制度建設(shè)及執(zhí)行情況,根據(jù)業(yè)務(wù)需要定期組織修訂完善;
2、負責(zé)對接政府相關(guān)部門,協(xié)調(diào)工商等事務(wù)性工作。
?二、人力資源管理
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負責(zé)人力資源規(guī)劃及相關(guān)管理體系搭建;
2、推動企業(yè)文化落地,優(yōu)化組織效能。
?三、綜合后勤管理
1、統(tǒng)籌管理公司后勤保障體系,包括辦公環(huán)境維護、車輛調(diào)度、食堂管理、物業(yè)對接及行政采購成本控制;
2、建立后勤服務(wù)標準化流程,主導(dǎo)安全管控及突發(fā)事件應(yīng)急處理。
3、負責(zé)固定資產(chǎn)盤點管理工作。
【任職要求】
1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理,工商管理相關(guān)專業(yè);
2、經(jīng)驗:5年以上行政人事復(fù)合崗位經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、能力:精通行政后勤全模塊運作,擅長資源整合與成本管控;掌握現(xiàn)代人力資源管理模式,具備跨部門協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)集團多元化業(yè)務(wù)場景需求。