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任職要求：
1、人力資源、行政管理、法律、文秘等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、三年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，工程類(lèi)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)日常工作管理，具備一定書(shū)寫(xiě)能力；
4、工作認(rèn)真細(xì)致，溝通、組織能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)；
5、具備良好的書(shū)寫(xiě)能力，商務(wù)禮儀能力；
6、熟練使用辦公室軟件及相關(guān)辦公自動(dòng)化設(shè)備。
崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，組織、安排協(xié)調(diào)公司各項(xiàng)目人力資源管理，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要，負(fù)責(zé)組織修改和完善編制、擬定人力資源管理制度、政策和工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)公司人事招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、及時(shí)掌握公司人員需求情況，制定招聘計(jì)劃，組織招聘、面試工作，合理控制人力成本；
5、負(fù)責(zé)對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，管理辦法、通知、決議的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核、處罰和完成上報(bào)。并組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)。
6、 根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定考核方案，組織實(shí)施績(jī)效管理，及時(shí)解決部門(mén)或個(gè)人出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處。
7、負(fù)責(zé)公司行政管理體系的建立、實(shí)施，統(tǒng)籌管理公司各部門(mén)的日常行政管理工作。
8、完善公司固定資產(chǎn)、文件、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、 檢查制度的貫徹執(zhí)行。
9、搜集、整理公司內(nèi)部信息，起草及歸檔公司相關(guān)文件，及時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記。
10、管理公司重要資質(zhì)證件，并做好年審工作。
11、根據(jù)公司管理制度，對(duì)固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品等監(jiān)督管理工作進(jìn)行落實(shí)。
12、對(duì)公司各類(lèi)車(chē)輛使用、保險(xiǎn)、違章等監(jiān)督管理工作。