崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)辦理公司增資擴(kuò)股、改制上市等相關(guān)工作,協(xié)調(diào)公司與證券監(jiān)管機構(gòu)、股東及實際控制人、保薦人、證券服務(wù)機構(gòu)、媒體等之間的信息溝通;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)辦理公司收購兼并、資產(chǎn)重組項目的方案設(shè)計及實施工作,進(jìn)行資本市場和行業(yè)研究分析,跟進(jìn)資本運作相關(guān)投資,提出合理方案建議。
3、負(fù)責(zé)公司股東大會、董事會、監(jiān)事會會議的組織籌備與會議文件制作整理;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)建立健全信息披露制度,并組織實施;組織編制定期報告(含年度報告、半年度報告、季度報告),起草臨時報告,按規(guī)定及時準(zhǔn)確地披露有關(guān)信息;負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)信息披露事務(wù),保證信息披露的及時、準(zhǔn)確、合法、真實和完整。
5、負(fù)責(zé)受理投資者來人、來函、來電咨詢接待工作;被授權(quán)代表企業(yè)與機構(gòu)、證券分析師等證券業(yè)內(nèi)人士進(jìn)行聯(lián)絡(luò),調(diào)查、研究企業(yè)投資者關(guān)系狀況。
6、負(fù)責(zé)協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)起草公司股權(quán)管理制度、證券運作控制制度、投資者關(guān)系管理制度及相應(yīng)實施細(xì)則,上報總經(jīng)理、董事會審批;貫徹實施證券部各項規(guī)章制度,并根據(jù)實際情況進(jìn)行修訂、完善。
7、負(fù)責(zé)協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)起草公司證券運作計劃、本部門的年度和月度工作計劃;負(fù)責(zé)落實各項工作計劃,并根據(jù)計劃實施的進(jìn)展情況調(diào)整計劃
8、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)合理調(diào)配部門員工,定期進(jìn)行員工相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),對員工工作進(jìn)行考核;控制、審核部門的預(yù)算和費用情況;負(fù)責(zé)本部門各項工作的安排、協(xié)調(diào)及與企業(yè)相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。
崗位要求
1、金融、財務(wù)、法律教育背景,具備全面的證券市場、財務(wù)、法律基礎(chǔ)知識。制造業(yè)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2、上市公司證券事務(wù)崗位、會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所、證券公司等相關(guān)工作經(jīng)歷。
3、了解上市公司規(guī)范運作規(guī)則,了解證券市場和證券法律法規(guī),具備履行職責(zé)所必需的專業(yè)知識和技能。
4、溝通協(xié)調(diào)能力較強,文字功底良好,熟練應(yīng)用各種辦公軟件。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、加班補助、交通補助、通訊補助、周末雙休、定期體檢