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職位描述：
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員入離職、考勤管理、薪資發(fā)放、檔案管理等工作；
2、負(fù)責(zé)各層級業(yè)務(wù)員職級考核預(yù)警提示，負(fù)責(zé)薪資核算、考核兌現(xiàn)，完善并落實渠道薪資管理制度；
3、負(fù)責(zé)隊伍考核管理，維護銷售人員信息數(shù)據(jù)，制作考核追蹤表及時追蹤外勤人員業(yè)務(wù)達成情況；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
職位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融類、經(jīng)濟學(xué)類、管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的數(shù)據(jù)處理能力、excel操作能力、溝通表達能力，有強烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)操守；
3、黨員、學(xué)生干部、社團負(fù)責(zé)人優(yōu)先，具有大型企業(yè)實習(xí)、工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇：
以上招聘崗位均為正式編制、非銷售崗位，一經(jīng)錄用待遇優(yōu)厚：
1、法定的社會保障——五險一金；
2、員工綜合保障計劃——高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險；
3、企業(yè)年金——即“補充養(yǎng)老計劃”；
4、各項福利——年度體檢、公司司服、高溫費、節(jié)假日福利等；
5、教育培訓(xùn)——表現(xiàn)優(yōu)異的員工將有機會參加由公司出資的繼續(xù)教育；
6、各類休假——各種人性化假期；
7、豐富多彩的工會活動——如工會旅游，體育文娛活動等。