職位描述
新員工培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)礦產(chǎn)/采掘
1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)積極組織部門的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)；
2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃制定與課件編寫：根據(jù)公司安全環(huán)保職業(yè)健康培訓(xùn)需求進(jìn)行年度培訓(xùn)計(jì)劃制定和部分培訓(xùn)課件編寫；
3.根據(jù)公司培訓(xùn)需求，負(fù)責(zé)組織或開展內(nèi)、外部各類型安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評估；
4.培訓(xùn)檔案管理：負(fù)責(zé)建立完善各類型培訓(xùn)檔案，包括簽到記錄、考核成績、培訓(xùn)影像等，對未參訓(xùn)或考核不合格人員安排補(bǔ)訓(xùn)，并跟蹤落實(shí)；
5.負(fù)責(zé)訪客勞保用品發(fā)放及回收工作，對新入場承包商勞保用品進(jìn)行檢查；
6.組織開展危險(xiǎn)源辨識和評估，督促落實(shí)管轄區(qū)域重大危險(xiǎn)源的安全管理措施；
7.檢查管轄區(qū)域的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議；
8.制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；
2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃制定與課件編寫：根據(jù)公司安全環(huán)保職業(yè)健康培訓(xùn)需求進(jìn)行年度培訓(xùn)計(jì)劃制定和部分培訓(xùn)課件編寫；
3.根據(jù)公司培訓(xùn)需求，負(fù)責(zé)組織或開展內(nèi)、外部各類型安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評估；
4.培訓(xùn)檔案管理：負(fù)責(zé)建立完善各類型培訓(xùn)檔案，包括簽到記錄、考核成績、培訓(xùn)影像等，對未參訓(xùn)或考核不合格人員安排補(bǔ)訓(xùn)，并跟蹤落實(shí)；
5.負(fù)責(zé)訪客勞保用品發(fā)放及回收工作，對新入場承包商勞保用品進(jìn)行檢查；
6.組織開展危險(xiǎn)源辨識和評估，督促落實(shí)管轄區(qū)域重大危險(xiǎn)源的安全管理措施；
7.檢查管轄區(qū)域的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議；
8.制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；
9.其他工作：完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：1.具有較好的礦山安全管理專業(yè)知識
2.能夠快速熟悉礦山安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)；
3.能夠?qū)Π踩逃嘤?xùn)檔案進(jìn)行及時歸檔，能適應(yīng)高原及礦山工作環(huán)境；
4. 有一定安全培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.能夠快速熟悉礦山安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)；
3.能夠?qū)Π踩逃嘤?xùn)檔案進(jìn)行及時歸檔，能適應(yīng)高原及礦山工作環(huán)境；
4. 有一定安全培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
薪資福利：
月薪：本科應(yīng)屆畢業(yè)生5000 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)6000-8000
目標(biāo)年終獎：2倍月薪
補(bǔ)貼：取暖補(bǔ)貼（4200元/年）、休假補(bǔ)貼（175元/月）、高原補(bǔ)貼（25元/天）、話費(fèi)補(bǔ)貼（100元/月）
其他福利：五險(xiǎn)一金、生日禮金（500元）、季度福利（150元）、工會福利、節(jié)假日福利、定期體檢
工作時間：綜合工時制（上班20天，休息10天）
食宿安排：公司提供免費(fèi)食宿(4-6人/間，自助餐)，集中供暖、wifi、洗浴、健身設(shè)施一應(yīng)俱全
工作地點(diǎn)：青海省海西州大柴旦灘間山礦區(qū)（平均海拔3000m）
月薪：本科應(yīng)屆畢業(yè)生5000 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)6000-8000
目標(biāo)年終獎：2倍月薪
補(bǔ)貼：取暖補(bǔ)貼（4200元/年）、休假補(bǔ)貼（175元/月）、高原補(bǔ)貼（25元/天）、話費(fèi)補(bǔ)貼（100元/月）
其他福利：五險(xiǎn)一金、生日禮金（500元）、季度福利（150元）、工會福利、節(jié)假日福利、定期體檢
工作時間：綜合工時制（上班20天，休息10天）
食宿安排：公司提供免費(fèi)食宿(4-6人/間，自助餐)，集中供暖、wifi、洗浴、健身設(shè)施一應(yīng)俱全
工作地點(diǎn)：青海省海西州大柴旦灘間山礦區(qū)（平均海拔3000m）
工作地點(diǎn)
海西海西蒙古族藏族自治州直轄青海大柴旦礦業(yè)有限公司(灘間山礦區(qū))
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- 安全培訓(xùn)專員6000-8000元·14薪
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青海泰豐先行鋰能科技有限公司
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職位發(fā)布者
方女士/人力資源專員
當(dāng)前在線立即溝通
青海大柴旦礦業(yè)有限公司青海大柴旦礦業(yè)有限公司成立于2000年7月，位于青海省海西州大柴旦行委，注冊資本1.94億元，是由山金國際黃金股份有限公司(000975.SZ)控股（90%），青海省第一地質(zhì)勘查院和大柴旦國有資產(chǎn)投資運(yùn)營公司持股的內(nèi)資有限責(zé)任公司。公司歷經(jīng)20余年的華麗嬗變，已形成了地質(zhì)勘探、礦山建設(shè)、開采、選冶及合質(zhì)金銷售一體的礦業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈開發(fā)體系。公司積極承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)、互助、友愛的公益慈善理念，先后投入千萬元用于救災(zāi)濟(jì)困、醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等公益活動，承擔(dān)起了企業(yè)義不容辭的社會責(zé)任，為鑄牢中華民族共同體意識奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步、為全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。在未來，公司將一如既往的堅(jiān)守誠信意識、契約精神的價(jià)值觀和服務(wù)社會、回報(bào)股東的企業(yè)使命，努力實(shí)現(xiàn)“成為最具活力的企業(yè)”的愿景。用黨建引領(lǐng)群團(tuán)建設(shè)，營造和諧企業(yè)文化氛圍，不斷完善管理機(jī)制，優(yōu)化工藝流程，堅(jiān)持本質(zhì)安全、綠色生態(tài)、技術(shù)領(lǐng)先、效益最優(yōu)的發(fā)展理念，把公司建設(shè)成為主業(yè)突出，資產(chǎn)優(yōu)良，管理規(guī)范，具有一定競爭力的采、選、冶一體化的金屬礦業(yè)公司，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展賦能，為生態(tài)文明建設(shè)做貢獻(xiàn)。具有競爭力的薪酬福利：◇上班時間：生產(chǎn)崗位1:1（上14天，休14天）其它崗位2:1（上20天，休10天，可累積靈活休假）；◇薪資收入：工資+補(bǔ)貼+福利+年終獎；◇各類補(bǔ)貼：話費(fèi)補(bǔ)貼、職稱/技能津貼、取暖補(bǔ)貼（4200元/年）、休假補(bǔ)貼、高原津貼（25-35元/天）、下井補(bǔ)貼（50元/次）；◇社會福利：入職足額繳納五險(xiǎn)一金；◇有薪假期：病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等勞動法規(guī)定的各類有薪假期；◇免費(fèi)住宿：免費(fèi)提供住宿；◇膳食服務(wù)：免費(fèi)提供三餐（自助餐）及月度燒烤；◇其他福利：生日禮金（500元）；工會福利、節(jié)假日福利、季度生活用品福利、免費(fèi)體檢、帶薪年假；◇子女高考一次性激勵（工會）◇工作地點(diǎn)：青海省海西州大柴旦灘間山（海拔3000m）；◇通勤車：德令哈至公司大巴。廣闊的發(fā)展機(jī)會：◇職業(yè)發(fā)展：雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，暢通的內(nèi)部晉升渠道,良好的職業(yè)發(fā)展舞臺；◇各類激勵：各種優(yōu)秀員工獎勵、提案改善獎勵、特別貢獻(xiàn)獎勵、發(fā)明專利獎勵等。咨詢方式：人力資源部-0977-8283813簡歷郵箱：tjs.zhaopin@ytg000975.cn(注冊用戶可在本網(wǎng)站投遞)
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