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更新于 11月10日

風(fēng)險(xiǎn)管理員

1.2-2萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

證券/期貨
崗位職責(zé):

1.風(fēng)險(xiǎn)體系與政策制定:參與公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè),協(xié)同風(fēng)險(xiǎn)管理部完善整體框架;結(jié)合本業(yè)務(wù)條線特點(diǎn),制定業(yè)務(wù)條線風(fēng)險(xiǎn)政策、風(fēng)控標(biāo)準(zhǔn)及配套制度流程。
2.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估:分析業(yè)務(wù)潛在風(fēng)險(xiǎn)(市場(chǎng)/信用/操作等),評(píng)估影響并制定應(yīng)對(duì)措施;針對(duì)新業(yè)務(wù)/新產(chǎn)品,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,設(shè)定管理限額與控制機(jī)制。
3.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)與報(bào)告:實(shí)時(shí)監(jiān)控業(yè)務(wù)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)限額運(yùn)行 情況,及時(shí)預(yù)警并按規(guī)定采取應(yīng)對(duì)措施,及時(shí)報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)管理部。
4.風(fēng)險(xiǎn)檢查:配合監(jiān)管部門及公司內(nèi)部開展風(fēng)險(xiǎn)檢查,協(xié)助提供 風(fēng)險(xiǎn)檢查所需數(shù)據(jù)及資料等,接受風(fēng)險(xiǎn)檢查問詢等。
5.風(fēng)險(xiǎn)考核:根據(jù)公司員工績(jī)效考核方案及考核工作安排,配合 風(fēng)險(xiǎn)管理部完成本條線人員風(fēng)險(xiǎn)管理考核,提出考核建議。
6.風(fēng)險(xiǎn)文化建設(shè):推動(dòng)本條線風(fēng)險(xiǎn)文化建設(shè)和員工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)提 升,組織風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)和宣導(dǎo)活動(dòng)。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:

1.碩士研究生及以上學(xué)歷,具備與履行風(fēng)險(xiǎn)管理相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能,具備 3 年以上的證券、金融、法律、會(huì)計(jì)、信息技術(shù)等有關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備證券從業(yè)資格,熟悉證券行業(yè)法律法規(guī)、自律規(guī)則等監(jiān)管 規(guī)定,熟悉公司規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程;
3.熟悉財(cái)富條線各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)管理要求,能夠有效 分析、溝通、組織協(xié)調(diào)和處理風(fēng)險(xiǎn)管理問題。

工作地點(diǎn)

深圳南山區(qū)華海金融創(chuàng)新中心C塔16-19層

職位發(fā)布者

何女士/人力資源經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo世紀(jì)證券
世紀(jì)證券有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱“世紀(jì)證券”)前身為成立于1990年的江西省證券公司。2001年,經(jīng)中國(guó)證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn),公司更名為“世紀(jì)證券有限責(zé)任公司”,注冊(cè)地遷至廣東省深圳市。2019年3月,前海金融控股有限公司與廈門國(guó)貿(mào)集團(tuán)股份有限公司聯(lián)合收購世紀(jì)證券,開啟了公司發(fā)展的嶄新歷程,同年11月公司注冊(cè)地址遷至深圳前海。公司在全國(guó)各地設(shè)立了50余家分支機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)范圍涵蓋證券經(jīng)紀(jì)、證券投資咨詢、與證券交易及證券投資活動(dòng)有關(guān)的財(cái)務(wù)顧問、證券承銷與保薦、證券自營(yíng)、證券資產(chǎn)管理、融資融券、證券投資基金代銷、代銷金融產(chǎn)品等。公司秉承“客戶至上”的原則,以服務(wù)機(jī)構(gòu)客戶為主,通過建設(shè)綜合業(yè)務(wù)平臺(tái)、嚴(yán)控風(fēng)控合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、培養(yǎng)卓越的投資能力、高效的工作方式、合伙人制度和以人為本六大措施,充分發(fā)揮股東優(yōu)勢(shì),構(gòu)建公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。新起點(diǎn),新未來,世紀(jì)證券作為全牌照國(guó)有券商,將深挖符合自身資源稟賦的機(jī)會(huì),積極服務(wù)資本市場(chǎng)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)。公司堅(jiān)持“合規(guī)、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健”的行業(yè)文化理念,踐行“志存高遠(yuǎn)、自強(qiáng)不息、誠信為本、勇于創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀與“卓越服務(wù),成人達(dá)己”的企業(yè)使命,持續(xù)提升和創(chuàng)造價(jià)值,與客戶共同成長(zhǎng)。
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