職位描述 知識經(jīng)驗
1. 體系搭建
→ 掌握人才九宮格/潛力評估模型等盤點工具
→ 熟悉崗位勝任力建模方法論
2. 項目閉環(huán)
→ 具備培訓需求分析-設計-實施-評估全流程經(jīng)驗
→ 了解AI學習技術(AI陪練等)
3. 業(yè)務理解
→ 熟悉技術/產(chǎn)品類崗位成長路徑(不強制,但優(yōu)先)
核心價值模塊
1. 人才項目
- 協(xié)助管培生/高潛項目全周期運營
- 執(zhí)行人才盤點并跟蹤關鍵人才發(fā)展
2. 培訓管理
- 可以進行培訓需求調(diào)研和學習地圖設計,獨立策劃和執(zhí)行培訓項目
- 能夠負責學習平臺日常的維護運用
3. 協(xié)作支持模塊
搭建數(shù)字化學習平臺內(nèi)容矩陣
職位要求1、至少獨立運作過管培生項目或主導過1個高潛人才發(fā)展項目,有學習平臺運營經(jīng)驗
2、3年以上人才發(fā)展/培訓管理經(jīng)驗
3、統(tǒng)招本科及以上學歷、人力資源、心理學、管理學、新聞學等相關專業(yè)優(yōu)先
4、目標感強,較好的共情和溝通表達、邏輯性強、思維活躍、具有創(chuàng)新能力、主動性和執(zhí)行力較好