崗位職責(zé):
1.根據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立公司招聘管理體系及制訂招聘管理制度;
2.根據(jù)企業(yè)人力資源配置規(guī)劃,結(jié)合各部門用人需求,制定中、長(zhǎng)期招聘計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)招聘崗位的工作分析,優(yōu)化崗位說(shuō)明書,定期完善對(duì)外的招聘內(nèi)容信息;
4.負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)人員招聘渠道,定期擬定各大招聘渠道分析報(bào)告;
5.負(fù)責(zé)制定校企人才引入合作計(jì)劃,組織開展校企聯(lián)動(dòng)、宣傳等各現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng);
6.負(fù)責(zé)各大招聘網(wǎng)站的管理和維護(hù),定期審核發(fā)布的招聘崗位信息;
7.負(fù)責(zé)篩選各招聘崗位求職簡(jiǎn)歷,依據(jù)人崗匹配原則統(tǒng)籌安排面試,出具綜合評(píng)估意見(jiàn);
8.負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密;
9.負(fù)責(zé)管理招聘組成員,督促招聘邀約目標(biāo)、招聘到崗目標(biāo)的達(dá)成。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè),持人力資源管理師資格證者優(yōu)先;
2.兩年以上招聘邀約、面試管理經(jīng)驗(yàn),熟練使用各主流招聘網(wǎng)站及平臺(tái);
3.熟練掌握招聘面試溝通技巧,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
4.良好的職業(yè)道德素養(yǎng),人品端正,性格積極樂(lè)觀,責(zé)任心強(qiáng);
5.具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力和抗壓能力。
金證顧問(wèn)公司歷經(jīng)24周年成立行業(yè)標(biāo)桿企業(yè),企業(yè)優(yōu)勢(shì):
1.市中心5A級(jí)寫字樓,舒適的現(xiàn)代化辦公環(huán)境;
2.周末雙休,享受帶薪年假及國(guó)家法定節(jié)假日;
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職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、定期體檢、彈性工作、帶薪年假、周末雙休、節(jié)日福利、餐補(bǔ)
職位亮點(diǎn):深耕招聘模塊,眾橫人力資源各大專業(yè)模塊!