工作地點:長沙市岳麓區(qū)大學(xué)城
一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃,制定招聘計劃和策略,確保公司人力資源的合理配置和有效補充。
2、發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織筆試、面試等招聘環(huán)節(jié),確保招聘流程的高效、公正、規(guī)范。
3、協(xié)助面試官進(jìn)行人才評估,提供專業(yè)的招聘建議。
4、收集、整理和分析招聘數(shù)據(jù),提出改進(jìn)招聘工作的建議和措施,不斷優(yōu)化招聘流程和方法。
5、負(fù)責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理,包括簽訂勞動合同、發(fā)放辦公用品、介紹公司規(guī)章制度等,確保新員工順利入職。
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展其他工作,如會議記錄、督辦、日程安排等工作。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有 3 年以上招聘工作經(jīng)驗。
3、熟悉招聘流程和各種招聘渠道,掌握人才評估和選拔的方法與技巧,具備良好的簡歷篩選和面試能力。
4、熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等,能夠運用人力資源管理軟件進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析。
5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作,協(xié)調(diào)各方資源完成招聘任務(wù)。
6、工作有熱情,具有較強的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能夠不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。