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更新于 6月6日
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人事經(jīng)理(J10054)

1.5-2.5萬·13薪
  • 上海閔行區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘HRBP
崗位職責:
全面負責公司招聘管理和績效管理相關工作
一、招聘管理
1.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和人才需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保關鍵崗位的人才及時到位。
2.優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質量，包括簡歷篩選、面試安排、背景調查等環(huán)節(jié)。
3.拓展招聘渠道，維護與招聘機構、高校等的合作關系，建立人才庫，為公司的長期發(fā)展儲備人才。
4.定期收集和分析招聘管理的相關數(shù)據(jù)，如招聘周期等。
5.負責招聘過程中的候選人溝通，確保信息傳遞的準確性和及時性。
二、績效管理
1.完善績效管理體系，優(yōu)化績效考核指標，確?？冃гu估的公正、公平和有效。
2.組織實施績效評估，收集和分析績效數(shù)據(jù)，提供績效反饋和改進建議。
3.根據(jù)績效評估結果，制定激勵和獎懲措施，提高員工的工作積極性和績效水平。
4.協(xié)助處理員工關于績效管理的疑問和投訴，維護良好的員工關系。
5.定期收集和分析績效管理的相關數(shù)據(jù)，如員工績效分布等。
6.組織年度工作計劃會議、季度匯報會議。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.8年以上人力資源相關工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，擅長招聘和績效管理模塊。
3.熟悉招聘和績效管理的理論、方法和工具，具備扎實的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。
4.具備良好的溝通能力、組織協(xié)調能力和分析判斷能力。
5.熟練掌握辦公軟件和人力資源管理軟件，如招聘管理系統(tǒng)、績效管理系統(tǒng)等。
6.具備良好的學習能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷適應行業(yè)發(fā)展和公司變化。
7.具備良好的團隊合作精神，能夠與各部門緊密合作，共同推動公司的發(fā)展。
8.具有體外診斷試劑行業(yè)或相關醫(yī)療行業(yè)背景者優(yōu)先。

工作地點

上海閔行區(qū)莘莊工業(yè)區(qū)金都路3419號

職位發(fā)布者

李女士/招聘經(jīng)理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo太陽生物技術
上海太陽生物技術有限公司，始創(chuàng)于1996年，專業(yè)致力于高品質醫(yī)療診斷系統(tǒng)（包括體外診斷試劑、檢驗耗材、醫(yī)療設備）的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售。擁有超過30000平米的研發(fā)生產(chǎn)基地。連續(xù)多年被評為上海市高新技術企業(yè)，科技小巨人企業(yè)，”專精特新”企業(yè)，創(chuàng)新型企業(yè)。產(chǎn)品主要面向醫(yī)院檢驗科，臨床上用于病人術前篩查檢測、心腦血管等疾病的診斷。公司現(xiàn)有員工400余人，其中70%是大專以上學歷，試劑占國產(chǎn)細分市場約60%的份額，是全國最具規(guī)模的血栓與止血試劑生產(chǎn)廠家，擁有10多項發(fā)明專利，其中6項獲得了國家高新技術成果的轉化，承擔多項國家和上海市創(chuàng)新基金、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)重大專項科研課題，還參與了血栓與止血試劑、血凝分析儀等產(chǎn)品的國家行業(yè)標準的制定。產(chǎn)品遍布全國三十一個省市五千多家醫(yī)院、藥廠、大專院校。公司堅持“以人為本”的管理理念，堅持“一流的企業(yè)培養(yǎng)一流的人才，一流的人才創(chuàng)造一流的產(chǎn)品”的管理方針。始終致力于培養(yǎng)高素質的員工隊伍，為員工提供良好的工作環(huán)境和極具競爭力的薪資福利待遇，提倡員工與企業(yè)同步發(fā)展，鼓勵每個員工在工作中創(chuàng)新，追求事業(yè)成就感，成為德、才、財俱佳的社會精英。有意者敬請將個人詳細履歷和近照等資料郵寄或發(fā)電子郵件形式（勿以附件形式發(fā)送）發(fā)往本公司，并請注明應聘職位，勿來電來訪，合者約見，簡歷恕不退還。
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