職位描述
人力資源管理員績效管理員工關(guān)系薪酬福利人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)專業(yè)技術(shù)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助人事總監(jiān)制定人力資源整體規(guī)劃，建立和完善人力資源相關(guān)制度和流程；
2、達(dá)成人員招聘目標(biāo)，完善公司組織架構(gòu)，優(yōu)化人力資源配置；
3、建立并完善績效考核體系，完善獎懲制度、監(jiān)督績效考核工作執(zhí)行實施；
4、搭建并完善公司培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案并評估效果；
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，代表公司訴訟；
6、參與職位管理，編撰職位說明書及勝任能力模型，做好員工職業(yè)規(guī)劃；
7、企業(yè)文化推廣、建設(shè)；
8、負(fù)責(zé)部門日常檢查及事務(wù)的管理。任職要求：
1.中文、人力資源、行政管理、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷，年齡28--35周歲之間；
2.5年以上人力資源方向從業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上中型企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人經(jīng)驗；
3.具備先進(jìn)的管理理念和實施辦法，精通組織結(jié)構(gòu)搭建，薪酬考核體系建設(shè)，人才培養(yǎng)體系建設(shè)，對企業(yè)文化的理解有一定的深度；
4.精通國家勞動法規(guī)，并能制定符合公司要求的各項勞動政策，方針；
5.具備豐富人力資源專業(yè)管理與實施經(jīng)驗；
6、文筆功底好，與績效管理和員工糾紛處理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
7、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)同事、誠實穩(wěn)重。
8、能熟練使用excel、word、ppt等辦公軟件，熟悉釘釘管理系統(tǒng)。
工作地點
昌平區(qū)北京四合汽車服務(wù)公司
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職位發(fā)布者
聶女士/HR
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北京四合汽車服務(wù)公司北京四合汽車服務(wù)公司經(jīng)工商局、運輸局批準(zhǔn)于一九九一年成立，是主營出租汽車客運和旅游客運的專業(yè)客運單位。在企業(yè)發(fā)展歷程中不斷兼并重組，從一個擁有幾十輛出租汽車的小企業(yè)發(fā)展成一家擁有幾百輛多種車型的北京市出租行業(yè)品牌企業(yè)，旅游客運十強企業(yè)，占地面積15畝，注冊資金1020萬元，固定資產(chǎn)超過億元，辦公場所建筑面積達(dá)8000㎡，員工辦公環(huán)境優(yōu)美、舒適。北京四合汽車服務(wù)公司始終致力于專業(yè)化、規(guī)?；?、規(guī)范化經(jīng)營，隨著時間的歷練、精英人才的儲備，北京四合汽車服務(wù)公司已擁有北京四合汽車服務(wù)公司出租分公司、北京四合汽車服務(wù)公司旅游車分公司、北京四合金元汽車租賃有限公司、北京四合金元企業(yè)安全管理顧問公司、北京四合金元汽車修理廠等多家分公司，主要經(jīng)營出租汽車、旅游客運、汽車租賃、安全工作托管、汽車養(yǎng)護(hù)修理等業(yè)務(wù)，形成以經(jīng)營、運營、安全、技術(shù)等服務(wù)管理的生產(chǎn)鏈條，以客運為龍頭的相關(guān)多元化的企業(yè)集團(tuán)。一直以來，北京四合汽車服務(wù)公司從管理入手，以安全為保障，以服務(wù)塑形象，以創(chuàng)新求發(fā)展，形成了具有鮮明特色的企業(yè)文化，鑄就了“四合精神”——一種誠信經(jīng)營服務(wù)社會的精神！一種以人為本真情關(guān)愛的精神！一種五湖四海團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神！一種頑強拼搏追求卓越的精神！我們始終相信科技是第一生產(chǎn)力，人才是企業(yè)發(fā)展第一推動力。為此，公司真誠希望有識之士加盟我們的管理團(tuán)隊和駕駛員隊伍，向社會各界客戶提供優(yōu)質(zhì)、滿意的服務(wù)。我們有理由相信：四合的明天會更加輝煌，為社會發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。
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