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崗位職責：
1、負責制定并實施精益運營管理的長短期策略，與公司戰(zhàn)略對齊，分解任務并推動落地，同時導入精益六西格瑪工具，賦能組織；
2、建立評估方法，優(yōu)化流程與生產布局，領導跨部門消除浪費；
3、構建精益改善機制與文化，指導項目達成降本增效目標，組織相關活動；
4、設計培訓計劃、開發(fā)教材，開展分級培訓與現場輔導，復盤計劃執(zhí)行；
5、建立 KPI 體系，監(jiān)控評估項目，向高層匯報成果并確保改進措施持續(xù)有效。
任職要求：
1、本科及以上學歷，工業(yè)工程、機械制造、質量管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上制造業(yè)管理經驗，3年以上精益管理相關經驗；
3、熟練掌握精益管理工具和落地推進方法；
4、具備一定的數據分析和出色的問題解決能力，能夠通過數據驅動決策，能熟練使用Excel、PPT等辦公軟件進行數據分析和報告撰寫；
5、具備優(yōu)秀的溝通能力，能夠有效推動跨部門合作和變革管理；
6、具備較強的項目管理能力，能夠同時管理多個精益改進項目。