職位描述:
1.薪金管理:負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算、發(fā)放及數(shù)據(jù)報(bào)表制作業(yè)務(wù);
2.人事福利:負(fù)責(zé)員工社保、公積金繳納及享用支援,體檢安排、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn);
3.勞動(dòng)關(guān)系:?jiǎn)T工勞動(dòng)合同協(xié)商解除與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算,協(xié)助進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系處理;
4.組織員工關(guān)懷活動(dòng)(如節(jié)日福利等),解答員工關(guān)于人事相關(guān)問(wèn)題。
任職要求:
1.語(yǔ)言要求:英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)寫(xiě)流暢
2.其他要求:3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉基礎(chǔ)人事流程者優(yōu)先
3.核心能力:具備良好的溝通表達(dá)與抗壓能力,細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),能熟練使用Excel等辦公軟件。