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人力專員
崗位要求：
1.教育學歷：本科及以上學歷，行政管理、工商管理、人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經驗：2年以上企業(yè)工作經驗；最好具有新成立公司的工作經驗。
3. 具備雙語（中文）溝通能力。
4.熟悉當地相關勞動法、勞資關系和人力資源最佳實踐。
對當地勞動法、勞資關系和人力資源最佳實踐有深入的了解。
人力工作內容：
招聘和入職：
1.招聘工作：包括發(fā)布職位、篩選簡歷、面試和協(xié)調錄用。
2. 進行新員工入職行業(yè)培訓并確保順利的入職體驗。
3、企業(yè)文化培訓，能知道公司發(fā)展方向，初步有個了解；
員工關系：
1. 作為員工疑問和顧慮的聯(lián)絡點，提供解答，能讓員工適應工作開展步調。
2. 識別與勞動法、員工關系并合規(guī)相關的培訓需求，確保員工具備必要的知識。
確定與勞動法、員工關系和合規(guī)性相關的培訓需求，確保員工做好準備。
人力資源運營：
1. 維護和更新人力資源系統(tǒng)中的員工記錄。
2. 準備和管理人力資源相關文件，如合同、信函和報告。
工資和福利管理：
1. 通過確保準確的員工數據來支持工資處理。
2.活動組織策劃（根據當地生活習慣）
績效管理：
1.協(xié)助實施績效考核流程。
2. 監(jiān)督試用期并跟進評估。
其他職責：
1. 參與人力資源項目和組織改進計劃。
2. 處理雜項行政任務并為人力資源團隊提供支持。
3、上級交辦的其他任務。