崗位職責
1、組織制定部門發(fā)展、品管管理工作戰(zhàn)略規(guī)劃,提高公司產(chǎn)品管量水平;
2、組織部門周例會,總結(jié)歸納每周質(zhì)量異常情況,并提出改進方案;
3、安排產(chǎn)品管量的相關(guān)驗證試驗、產(chǎn)品檢驗、制程巡檢工作,做好現(xiàn)場指導;
4、及時處理產(chǎn)品管量異?,F(xiàn)象,判斷及處理呆滯品;
5、參與公司工藝技術(shù)改造項目的研發(fā)轉(zhuǎn)生產(chǎn)質(zhì)控點建立和實施保證產(chǎn)品供應的及時性;
6、負責分管部門的員工隊伍建設(shè),提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓、考核意見;
7、制定產(chǎn)品管量標準的及物料驗收的審核;
8、不定期參加各組別例會并進行指導;
9、領(lǐng)導制定各小組年度工作計劃,并指導組織實施;
10、領(lǐng)導部門建立和完善督導ISO9001/14001質(zhì)量和環(huán)境管理體系運作、審核管理質(zhì)量管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
崗位要求:
1、性別不限,本科及以上,理工科半導體、電子工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗;
3、有一定的半導體技術(shù)基礎(chǔ),了解外延芯片制程,具備相應的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理知識,掌握Office常用辦公軟件、ISO9001/IATF16949相關(guān)稽核技能;
4、具有較強的領(lǐng)導能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力
5、具有較強抗壓能力、自我調(diào)節(jié)能力,做事謹慎、處事穩(wěn)重;
6、薪資面議