職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)人力資源1-2個模塊管理(培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效均可)
2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)與組織;
3、協(xié)助負(fù)責(zé)經(jīng)營目標(biāo)管理與秩序建設(shè)
4、對外政府關(guān)系管理
任職要求:
1、35歲以下,本科以上學(xué)歷,人力資源或行政管理專業(yè),或者3年以上同崗位經(jīng)驗,
2、有規(guī)范制造業(yè)企業(yè)任職經(jīng)驗,有人力資源任職實操經(jīng)驗,有一定的專業(yè)基礎(chǔ);
3、性格樂觀豁達(dá),人品端正,具備較好的溝通能力,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗,
4、熟悉辦公軟件,有一定的方案能力及數(shù)據(jù)分析能力;
職位福利:全勤獎、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、包住、社保、定期體檢、14薪