一、工作內(nèi)容:
1.全面負責統(tǒng)籌公司人事行政工作;
2.負責公司SM人員管理;
3.負責各項與公司人事相關的費用核算工作,包括但不限于:員工薪資、績效、研發(fā)費用等;
4.負責組織實施員工的招聘、錄用、考核、調(diào)職、晉升、獎懲、辭退等全方位管理;
5.負責日常行政事務,包括計劃督辦、會務管理、接待、行政后勤等工作;
6.負責公司年底經(jīng)營管理目標,統(tǒng)籌、規(guī)劃。公司人力資源總體規(guī)劃;
7.負責公司各項資質(zhì)認證的年審、申報等工作;
8.完成領導交付的其他工作任務。
二、技能要求:
1.2-3年百人以上企業(yè)工作經(jīng)驗,能夠獨立完成部門內(nèi)工作;
2.人力資源管理等相關專業(yè),本科及以上學歷;
3.具有中大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗,熟悉公司制度建設、人力資源及行政管理各模塊管理;
4.背景清晰,可接受SM人員身份。