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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)平臺整體運(yùn)營戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，主導(dǎo)完成平臺的冷啟動方案，快速搭建用戶運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營、活動運(yùn)營體系。
2、基于對證券投資領(lǐng)域的洞察，精準(zhǔn)定位目標(biāo)用戶畫像，并據(jù)此確立平臺獨(dú)特的內(nèi)容風(fēng)格、社區(qū)氛圍和品牌調(diào)性。
3、內(nèi)容生態(tài)構(gòu)建與運(yùn)營： 深度診斷當(dāng)前平臺內(nèi)容輸出乏力、用戶活躍度低的根本原因，并策略制定執(zhí)行平臺內(nèi)容戰(zhàn)略，包括但不限于：引入并培育優(yōu)質(zhì)財經(jīng)博主/投資顧問/基金經(jīng)理（KOL）、策劃熱點(diǎn)話題與專題欄目、建立專業(yè)且合規(guī)的UGC/PGC內(nèi)容生產(chǎn)激勵機(jī)制。
4、質(zhì)量與風(fēng)控： 建立內(nèi)容質(zhì)量評估與審核標(biāo)準(zhǔn)，確保平臺內(nèi)容在專業(yè)、合規(guī)的前提下，兼具趣味性和傳播性，規(guī)避金融合規(guī)風(fēng)險。
5、用戶增長與活躍度提升：
制定并執(zhí)行用戶拉新、留存、促活與轉(zhuǎn)化（如付費(fèi)課程、會員服務(wù)等）的全生命周期運(yùn)營策略。
6、策劃并落地各類線上運(yùn)營活動，有效提升用戶粘性與社區(qū)活躍度。
7、深度分析用戶行為數(shù)據(jù)，持續(xù)進(jìn)行A/B測試，迭代優(yōu)化運(yùn)營策略，驅(qū)動關(guān)鍵指標(biāo)（DAU/MAU、用戶時長、留存率、互動率）持續(xù)增長。
8、團(tuán)隊管理與跨部門協(xié)作：
領(lǐng)導(dǎo)并賦能運(yùn)營團(tuán)隊，建立高效協(xié)作機(jī)制，確保運(yùn)營目標(biāo)達(dá)成。與產(chǎn)品、技術(shù)、研發(fā)部門緊密協(xié)作，將運(yùn)營需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品功能迭代建議，共同推動產(chǎn)品優(yōu)化與用戶體驗提升。
二、任職要求：
1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營管理經(jīng)驗，至少3年以上直播、短視頻或知識付費(fèi)類平臺從0到1搭建的成功經(jīng)驗。
2、必須具備證券、股票、基金等金融投資領(lǐng)域的相關(guān)知識儲備和深刻理解，對A股市場、投資者心態(tài)、財經(jīng)內(nèi)容有濃厚興趣和獨(dú)到見解。擁有證券從業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。
3、對金融市場高度敏感，有極強(qiáng)的自驅(qū)力、責(zé)任感和抗壓能力，結(jié)果導(dǎo)向，思維活躍，富有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)激情。