1、對公司ITO外包項目經(jīng)營指標負責;
2、負責團隊規(guī)劃、組建和管理,協(xié)調(diào)解決團隊運作中的問題;
3、開拓新客戶及現(xiàn)有客戶需求,為售前工作的技術(shù)和資源部分提供風險評審建議,推進售前工作的順利開展,確保戰(zhàn)略業(yè)務和項目落地;
4、對項目交付質(zhì)量和進度進行總體規(guī)劃、監(jiān)督和管理,提升客戶滿意度;
5、按照項目管理流程,控制項目交付成本和交付風險,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決項目交付中存在的重大及疑難問題;
6、建立規(guī)范、高效招聘體系及招聘目標并保證各環(huán)節(jié)貫徹實施,包括IT外包項目立項流程及交付標準和管理流程。
任職要求:
1、5年以上IT人力外包交付管理經(jīng)驗,熟悉外包業(yè)務的運作;
2、了解軟件開發(fā)流程及相關(guān)技術(shù),熟悉軟件IT人力外包交付流程和管理;
3、邏輯思維清晰,溝通協(xié)調(diào)能力強,成熟的項目管理能力,善于協(xié)調(diào)資源,善于賦能,帶領(lǐng)團隊達成目標;
4、善于競爭對手分析、數(shù)據(jù)分析,有市場敏銳度和客戶拓新能力,懂經(jīng)營及管理;
5、有同行團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。
職位福利:五險一金、加班補助、全勤獎、交通補助、餐補、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利