一、崗位職責(zé):
負責(zé)工廠各部門員工的招聘培訓(xùn)、社保公積金、績效考核、福利、考勤和員工關(guān)系等相關(guān)人力資源工作的處理。
二、專業(yè):
要求人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)、社會保障學(xué)、企業(yè)管理、漢語言文學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
三、知識技能:
1、熟悉勞動法律法規(guī),對招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、考勤管理、人才培養(yǎng)等一個或多個模塊比較熟悉,能熟練準確辦理員工社保、公積金相關(guān)事宜,有一定的勞資糾紛的處理經(jīng)驗。
2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,能夠協(xié)調(diào)解決較為復(fù)雜的勞資糾紛。
四、素質(zhì)能力:
1、具有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神與團隊合作意識。
2、辦事公正,原則性強。