一、職位描述:
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成人力資源相關(guān)體系的建設(shè)工作
2、負(fù)責(zé)招聘的管理及人才編制合理化的實(shí)施,提前做好人才儲備,高效高質(zhì)量滿足部門用人需求
3、負(fù)責(zé)試用期管理工作,對于試用期人員給與精準(zhǔn)判定
4、負(fù)責(zé)人才發(fā)展及人才盤點(diǎn)的實(shí)施,組織落實(shí)人才發(fā)展通道、人才培養(yǎng)計劃、人才庫及組織用人合理化建議輸出等
5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建及實(shí)施,包括:新員工培訓(xùn)、公司級培訓(xùn)、部門級培訓(xùn)、外訓(xùn)轉(zhuǎn)訓(xùn)及管理等
6、負(fù)責(zé)人力資源其他日常事務(wù)性工作
7、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
二、任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),35周歲及以下優(yōu)先(優(yōu)秀者可放寬)
2、具備5年及以上人力資源各模塊工作經(jīng)驗(yàn),可至少獨(dú)立完成2-3個模塊的工作開展
3、熱愛人力資源工作,擅于學(xué)習(xí)及掌握一定的人力資源專業(yè)知識
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力突出、為人正直、抗壓能力強(qiáng)
5、具備優(yōu)秀的文字功底者優(yōu)先
福利待遇:五險一金、免費(fèi)食堂、話補(bǔ)、交補(bǔ)、節(jié)假日福利、團(tuán)建活動、帶薪培訓(xùn)等