職位描述
35歲以下
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)員工關(guān)系的維護與管理，包括員工溝通、沖突調(diào)解等；
2、確保公司遵守勞動法規(guī)，處理勞動糾紛及合規(guī)問題；
3、負責(zé)派遣外包員工入職、培訓(xùn)及離職管理；
4、組織并實施各類員工活動，提升團隊凝聚力；
5、定期進行員工滿意度調(diào)查，收集反饋并提出改進措施。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少1年以上人事主管工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力；
5、熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
35歲以下。
工作地點
武漢江漢區(qū)泛海國際SOHO城3
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職位發(fā)布者
賀女士/經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
武漢仕達人力資源服務(wù)有限公司
武漢仕達人力資源服務(wù)有限公司（簡稱“仕達人力”）成立于2004年，總部位于湖北武漢，自營和聯(lián)營分支機構(gòu)二十余家。是一家專注于人力資源管理咨詢和人力資源服務(wù)外包的專業(yè)機構(gòu)。致力于為企業(yè)提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織頂層設(shè)計以及選、育、用、留、裁等一體化的落地實操服務(wù)。旨在幫助企業(yè)提升人力資本，增強核心競爭能力，最大化助推企業(yè)績業(yè)發(fā)展。公司主營管理咨詢、人員派遣、服務(wù)外包、培訓(xùn)定制、人才招聘五大核心業(yè)務(wù)。經(jīng)過十八年的沉淀與發(fā)展，已為860多家中外企業(yè)提供了10萬+人次的專業(yè)服務(wù)，深受廣大客戶與社會各界的一致好評。并先后獲得了“湖北省人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)”“湖北省十佳人力資源機構(gòu)”“湖北省誠信機構(gòu)”“武漢市四星級人力資源公司”等光榮稱號。
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