職位描述
人事項(xiàng)目管理
崗位職責(zé)：
1. 維護(hù)外包員工的關(guān)系，確保員工與公司之間的良好溝通。
2. 處理外包員工的咨詢、建議和投訴，提供及時(shí)有效的解決方案。
3. 負(fù)責(zé)外包員工的合同管理，確保合同執(zhí)行的準(zhǔn)確性和合法性。
4. 協(xié)助進(jìn)行外包員工的人力資源管理，包括但不限于入離職手續(xù)辦理、檔案管理等工作。
崗位要求：
1. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及人力資源外包行業(yè)的相關(guān)政策。
2. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能有效處理員工關(guān)系問題。
3. 具備一定的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立完成員工關(guān)系管理工作。
4. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度。
5.本科學(xué)歷，35歲以內(nèi)。
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工作地點(diǎn)
武漢江漢區(qū)泛海國(guó)際SOHO城1
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職位發(fā)布者
賀女士/經(jīng)理
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武漢仕達(dá)人力資源服務(wù)有限公司
武漢仕達(dá)人力資源服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱“仕達(dá)人力”）成立于2004年，總部位于湖北武漢，自營(yíng)和聯(lián)營(yíng)分支機(jī)構(gòu)二十余家。是一家專注于人力資源管理咨詢和人力資源服務(wù)外包的專業(yè)機(jī)構(gòu)。致力于為企業(yè)提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織頂層設(shè)計(jì)以及選、育、用、留、裁等一體化的落地實(shí)操服務(wù)。旨在幫助企業(yè)提升人力資本，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)能力，最大化助推企業(yè)績(jī)業(yè)發(fā)展。公司主營(yíng)管理咨詢、人員派遣、服務(wù)外包、培訓(xùn)定制、人才招聘五大核心業(yè)務(wù)。經(jīng)過十八年的沉淀與發(fā)展，已為860多家中外企業(yè)提供了10萬+人次的專業(yè)服務(wù)，深受廣大客戶與社會(huì)各界的一致好評(píng)。并先后獲得了“湖北省人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)”“湖北省十佳人力資源機(jī)構(gòu)”“湖北省誠(chéng)信機(jī)構(gòu)”“武漢市四星級(jí)人力資源公司”等光榮稱號(hào)。
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