職位描述
入轉調離勞動關系員工關懷溝通管理企業(yè)文化建設人際關系管理人力資源服務酒店/民宿物業(yè)管理
崗位職責：
1、負責員工入轉調離手續(xù)辦理，管理員工合同及檔案，負責人力系統信息及數據的錄入和管理，負責數據的準確性；
2、負責外包人員管理，審核外包用工申請，辦理入轉調離等；
3、負責各類員工考勤、排班等事務管理；
4、負責各類勞動關系、員工投訴、勞動糾紛仲裁等工作；
5、負責組織及開展員工關愛活動，了解員工心聲，加強員工的融入感和歸屬感，提升員工穩(wěn)定性。
背景要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、社會學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、3年以上員工關系或相關領域工作經驗；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關正政策；
4、具備良好的溝通能力和協調能力，能夠妥善處理員工問題；
5、具備較強的服務意識和團隊合作精神。
工作地點
武漢洪山區(qū)泰康之家·楚園
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職位發(fā)布者
彭瑋祎/人事經理
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泰康之家經營管理有限公司泰康之家是泰康保險集團股份有限公司旗下專注養(yǎng)老、護理、康復實體建設運營和創(chuàng)新服務的專業(yè)品牌，采用持續(xù)照護模式，獨創(chuàng)醫(yī)養(yǎng)結合特色，打造大規(guī)模、全功能、高品質、連鎖醫(yī)養(yǎng)社區(qū)。作為養(yǎng)老行業(yè)的先行者，泰康早在2009年率先獲得保險機構投資養(yǎng)老社區(qū)的試點資格。截至目前，泰康已完成在北京、上海、廣州、三亞、蘇州、成都、武漢、杭州、南昌、廈門、沈陽、長沙、南寧、寧波、合肥、深圳、重慶、南京、鄭州、青島、福州、溫州、天津、濟南、呼和浩特、昆明、佛山、長春、貴陽、哈爾濱、西安、無錫、泉州、石家莊、南通等 35個核心城市連鎖醫(yī)養(yǎng)社區(qū)和康復醫(yī)院的布局。規(guī)劃總地上建筑面積約476萬平方米，可容納超 8.3萬名老人，規(guī)劃超 5.5萬個養(yǎng)老單元以及超 4400張醫(yī)療床位。
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