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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立、完善公司整體法律體系和規(guī)章制度，健全法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)范機(jī)制；
2、負(fù)責(zé)公司合同管理工作，制訂、修改、完善公司標(biāo)準(zhǔn)合同文本；
3、負(fù)責(zé)起草、審查和修改公司各類非標(biāo)準(zhǔn)法律文書及合同；
4、負(fù)責(zé)參與合同交底、建立履約臺(tái)賬、監(jiān)督公司重大合同的履行；
5、負(fù)責(zé)代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務(wù)，維護(hù)公司合法權(quán)益；
6、負(fù)責(zé)公司中法經(jīng)營(yíng)決策的法律論證和法律保障；
7、負(fù)責(zé)對(duì)公司規(guī)章制度進(jìn)行法律審核；
8、負(fù)責(zé)組織開展公司內(nèi)部的法律培訓(xùn)和宣講；
9、負(fù)責(zé)與外聘律師及法律顧問(wèn)進(jìn)行對(duì)接，保障密切的合同關(guān)系；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、28-40歲，本科或以上學(xué)歷，法律及相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉民法、合同法、公司法相關(guān)法律知識(shí)等；
3、性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4、具有清晰的法律邏輯思維能力，良好的分析能力、處理問(wèn)題的能力，以及良好的法律職業(yè)道德；
5、較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，了解行業(yè)情況；
6、對(duì)公司忠誠(chéng)，具有良好的保密意識(shí)。