職位描述
績效管理HRBP人事培訓人力資源服務
崗位職責:
1. 負責構建和完善公司人力資源管理體系，確保人力資源政策的有效實施。
2. 制定和執(zhí)行年度人力資源計劃，包括但不限于招聘、培訓、績效評估與管理。
3. 監(jiān)督和改進人力資源部門的日常運作，提高工作效率。
4. 與公司各部門合作，了解團隊需求，提供合適的人力資源解決方案。
5. 管理員工關系，處理員工的入職、培訓、考核以及離職等環(huán)節(jié)。
6.行政工作的統(tǒng)籌安排執(zhí)行。
任職要求：
1. 具備出色的溝通能力和協(xié)調能力，能夠有效地與團隊成員和部門領導溝通。
2. 有行政工作經驗，擅長培訓。
早八點半至晚五點半，單休法休，五險一金。
1. 負責構建和完善公司人力資源管理體系，確保人力資源政策的有效實施。
2. 制定和執(zhí)行年度人力資源計劃，包括但不限于招聘、培訓、績效評估與管理。
3. 監(jiān)督和改進人力資源部門的日常運作，提高工作效率。
4. 與公司各部門合作，了解團隊需求，提供合適的人力資源解決方案。
5. 管理員工關系，處理員工的入職、培訓、考核以及離職等環(huán)節(jié)。
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任職要求：
1. 具備出色的溝通能力和協(xié)調能力，能夠有效地與團隊成員和部門領導溝通。
2. 有行政工作經驗，擅長培訓。
早八點半至晚五點半，單休法休，五險一金。
工作地點
哈爾濱道里區(qū)外灘首府·健身會所1-1
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黑龍江匯龍房地產開發(fā)有限責任公司黑龍江省匯龍房地產開發(fā)有限責任公司成立于2007年11月，是房地產開發(fā)一級企業(yè)。我公司注冊資本4億元，是集房地產開發(fā)經營、物業(yè)管理為一體綜合型經營實體。具有精干、高效的管理人員和技術隊伍。公司員工擁有本科學歷90%以上。年開發(fā)能力逾100萬平方米。公司始終奉行“信譽第一，用戶至上”的經營理念，以一流的管理，一流的品牌質量和最短的工期獲得業(yè)界的認可，在生產中堅持“質量是生命，安全是保證”的原則，依托雄厚實力，必將會出色的完成開發(fā)建設項目。展望未來，我公司將堅持“優(yōu)質、高效”的經營方針，拓寬領域，強化優(yōu)勢，以全新的理念，先進的技術，精良的設備，真誠的服務與各界朋友一道攜手共創(chuàng)輝煌的明天。
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