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（1）崗位核心職責(zé)：
策略深化與執(zhí)行： 協(xié)助管理者，將各品牌的年度/季度內(nèi)容策略細(xì)化為可執(zhí)行的月度/周度計(jì)劃，并輸出具體的內(nèi)容創(chuàng)意brief。
3k資源運(yùn)營： 負(fù)責(zé)KOL/KOC/KOS資源庫的搭建、篩選、評(píng)估與日常關(guān)系維護(hù)；執(zhí)行與KOL/KOC的合作項(xiàng)目，包括前期溝通、內(nèi)容共創(chuàng)、過程監(jiān)控與后期數(shù)據(jù)回收 。
平臺(tái)內(nèi)容運(yùn)營： 負(fù)責(zé)各品牌在抖音、小紅書、視頻號(hào)等核心內(nèi)容平臺(tái)的日常運(yùn)營，包括內(nèi)容發(fā)布、用戶互動(dòng)、活動(dòng)策劃與執(zhí)行 。
供應(yīng)商對(duì)接與管理： 作為主要接口人，精準(zhǔn)對(duì)接內(nèi)容服務(wù)公司，傳達(dá)需求、跟進(jìn)進(jìn)度、執(zhí)行初審，確保交付內(nèi)容符合要求 。
數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化： 追蹤內(nèi)容投放數(shù)據(jù)，定期產(chǎn)出分析報(bào)告，基于數(shù)據(jù)洞察提出優(yōu)化建議，提升內(nèi)容轉(zhuǎn)化效率 。

（2）任職資格要求：
學(xué)歷與專業(yè)： 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、新聞傳播、中文等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 。
工作年限： 8年以上內(nèi)容營銷、新媒體運(yùn)營或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) ；有快消品或酒類行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)技能：
精通主流社交媒體平臺(tái)（抖音、小紅書、B站、微信）的運(yùn)營規(guī)則與內(nèi)容生態(tài)。
具備優(yōu)秀的文案策劃與內(nèi)容創(chuàng)作能力，對(duì)熱點(diǎn)敏感，有網(wǎng)感 。
熟悉KOL/KOC合作全流程，具備一定的達(dá)人資源或MCN機(jī)構(gòu)對(duì)接經(jīng)驗(yàn)。
具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用相關(guān)數(shù)據(jù)工具進(jìn)行效果評(píng)估 。
具備出色的溝通協(xié)調(diào)、項(xiàng)目管理與供應(yīng)商管理能力 。
薪資：綜合年薪稅前應(yīng)發(fā)14-20W（基本月薪+月度績效+季度績效+年度績效 ），五險(xiǎn)一金